Referencia: Seguridad en el Centro de Carreras

Peakon

Workday proporciona estos dominios configurables que puede utilizar para configurar diferentes funciones dentro de Career Hub.

Dominios	Modos de acceso	Consideraciones
El área de Carreras Internas dentro del área funcional de Reclutamiento.	Ver	Habilita: Los usuarios podrán ver sugerencias de empleo basadas en las habilidades de su perfil. Los usuarios podrán ver los trabajos en la pestaña Completados de su Plan del Centro de Carreras para los que hayan enviado una solicitud.
El dominio de Acceso al Aprendizaje en el área funcional del Núcleo de Aprendizaje.	Ver y modificar	Habilita: Los usuarios podrán ver contenido de aprendizaje recomendado en función de habilidades específicas. Acceso a los controles deslizantes "Desarrolla tu carrera" y "Aprendizaje" en la tarea "Mantener la experiencia del alumno" .
El dominio del Mercado de Oportunidades en el área funcional del Mercado de Talento.	Ver y modificar	Permite el acceso al Mercado de Oportunidades. Cuando eres cliente de Reclutamiento y tienes ofertas de empleo internas publicadas, el dominio del Mercado de Oportunidades proporciona acceso a las publicaciones de empleo internas para los usuarios de Career Hub. Habilite la opción "Empleos" en la tarea " Editar configuración de inquilino - HCM" para ver los empleos internos en el Centro de Empleo.
El dominio de perfil de puesto del gráfico de oportunidades de personas en el área funcional de planificación de carrera y desarrollo.	Ver	Se requieren permisos en los dominios de Perfil de Empleo de Personas en el Gráfico de Oportunidades y Autoservicio: Conexiones Profesionales para: Consulte el campo "Empleados en este rol" en el panel lateral y la fila "Conectar con personas en este rol" en la página de detalles del puesto . Consulta las sugerencias de conexiones en la sección "Comienza a trabajar para tu próximo rol" para obtener un rol recomendado en una trayectoria profesional guardada.
Informes: Dominio del Centro de Carreras en las áreas funcionales de Planificación de Carrera y Desarrollo y Centro de Carreras.	Ver y modificar	Permite el acceso a las fuentes de datos y campos de los informes para Career Hub y Career Path Builder. Garantiza el acceso a las fuentes de datos de Trayectorias Profesionales Guardadas y Pasos Profesionales Sugeridos, y al informe estándar de Trayectorias Profesionales Guardadas para Mis Organizaciones .
El dominio de Autoservicio: Retroalimentación en cualquier momento en el área funcional de Habilitación del Desempeño.	Ver y modificar	Permite a los usuarios solicitar y ver comentarios.
El dominio de Autoservicio: Conexiones Profesionales en las áreas funcionales de Planificación de Carrera y Desarrollo y Centro de Carreras.	Ver y modificar	Permite a los usuarios añadir contactos profesionales. Se requieren permisos en los dominios de Autoservicio: Conexiones profesionales y Personas en el gráfico de oportunidades para: Consulte el campo "Empleados en este rol" en el panel lateral y la fila "Conectar con personas en este rol" en la página de detalles del puesto . Consulta las sugerencias de conexiones en la sección "Comienza a trabajar para tu próximo rol" para obtener un rol recomendado en una trayectoria profesional guardada.
El dominio de Autoservicio: Centro de Carreras en las áreas funcionales de Planificación de Carrera y Desarrollo y Centro de Carreras.	Modificar	Habilita: Los usuarios podrán configurar su perfil de Career Hub y tener acceso para ver y modificar los datos de Career Hub. Los usuarios podrán guardar empleos en su Plan del Centro de Carreras.
El dominio de autoservicio: Perfiles de empleo del Centro de Carreras en las áreas funcionales de Planificación de Carrera y Desarrollo y Centro de Carreras.	Ver y modificar	Habilita: Los usuarios podrán ver sugerencias de perfiles de empleo en la sección Explorar del Centro de Carreras. Los usuarios podrán guardar y eliminar trayectorias profesionales en el Creador de Trayectorias Profesionales.
El dominio de Autoservicio: Registros en el área funcional de Habilitación del Rendimiento.	Ver y modificar	Permite a los usuarios gestionar sus registros desde la tarjeta del mentor en el Plan del Centro de Carrera.
El dominio de Autoservicio: Elementos de Desarrollo en las áreas funcionales de Planificación de Carrera y Desarrollo y Habilitación del Desempeño.	Ver y modificar	Permite a los usuarios añadir elementos de desarrollo para avanzar en sus objetivos profesionales.
El autoservicio: dominios de Objetivos del empleado y Configuración: Objetivos en el área funcional de Habilitación del Desempeño.	Ver y modificar	Habilita: Los usuarios con permiso de modificación en el dominio Autoservicio: Objetivos del Empleado pueden agregar objetivos individuales existentes a su Plan del Centro de Carrera. Los administradores con permiso de modificación en los dominios Configuración: Centro de Carreras y Mercado de Oportunidades y Configuración: Objetivos pueden editar las preferencias del plan.
El dominio de Autoservicio: Mentoría en el área funcional de Planificación de Carrera y Desarrollo.	Ver y modificar	Permite a los usuarios ver y modificar acciones profesionales relevantes para conexiones, habilidades y mentoría.
El dominio de Autoservicio: Habilidades en el área funcional de Perfil y Habilidades del Trabajador.	Ver y modificar	Habilita: Los usuarios podrán ver y modificar sus intereses de habilidades. Los usuarios podrán ver y modificar sus habilidades de mentor en la tarea "Mis preferencias de mentoría" .
Datos del trabajador: dominio del Centro de Carreras Profesionales en el área funcional del Centro de Carreras Profesionales.	Ver	Permite a los usuarios acceder a datos y campos de informes sobre el uso que otro trabajador hace de Career Hub, incluido el estado de su perfil en Career Hub.
Estos ámbitos en el área funcional de Planificación de Carrera y Desarrollo: Autoservicio: Intereses Datos de los trabajadores: Intereses	Ver y modificar	Permite a los usuarios ver y modificar sus intereses profesionales, y ver los intereses de otros usuarios.
Estos dominios en el área funcional de Experiencia del Empleado: Acceso a la experiencia de las personas Configuración: Configuración de la experiencia del usuario	Ver	Permite a los usuarios ver las tarjetas del Centro de Carreras Profesionales de Workday Today.
Estos dominios en el área funcional de Dotación de Personal: Datos del trabajador: Información actual del perfil laboral Datos de los trabajadores: Información actual sobre la plantilla Datos del trabajador: Tiempo en el puesto Datos del trabajador: Familia profesional en el perfil del trabajador Datos del trabajador: Cargo en el perfil del trabajador	Ver	Permite a los usuarios ver información sobre los detalles de personal de otro trabajador, incluyendo perfil laboral, antigüedad, tiempo en el puesto, familia profesional y cargo en la empresa.
Estos dominios en el área funcional del Mercado de Talento: Datos de trabajadores del equipo flexible Equipos flexibles Gestionar: Equipos flexibles Gestionar: Tipos de equipos flexibles Administrar: Acceso de host de Flex Teams Grupo de perfil: Equipos flexibles Autoservicio: Equipos flexibles Configuración: Equipos flexibles Configuración: Centro de Empleo y Mercado de Oportunidades Datos de los trabajadores: Equipos flexibles	Ver y modificar	Habilita: Administradores y anfitriones de equipos flexibles para crear y modificar equipos flexibles. Los administradores deben configurar qué tipos de equipos flexibles puede crear un anfitrión de equipo flexible. Los usuarios de Career Hub pueden acceder y expresar su interés en los equipos flexibles recomendados. Los usuarios de Career Hub verán sugerencias de equipos flexibles en la sección "Comienza a trabajar para tu próximo rol" para un rol recomendado en una trayectoria profesional guardada. Los administradores con permiso de modificación en el dominio Configurar: Equipos flexibles pueden configurar la disponibilidad de los equipos flexibles. Los administradores con permiso de modificación en el dominio Configurar: Equipos flexibles pueden ver los equipos flexibles creados por otros anfitriones de equipos flexibles. Los administradores con permiso de modificación en el dominio Configuración: Centro de Carreras y Mercado de Oportunidades pueden configurar los filtros de navegación, los enlaces rápidos y las preferencias de nivel de trabajo.
Estos dominios en el área funcional de Perfil y Habilidades del Trabajador: Datos personales: Educación Datos personales: Historial laboral Datos personales: Habilidades	Ver	Permite a los usuarios ver información sobre la formación académica, el historial laboral y las habilidades de otro trabajador.
Estos dominios en el área funcional de Información de Contacto: Datos personales: Teléfono fijo Datos personales: Teléfono del trabajo Datos personales: Correo electrónico del trabajo	Ver	Permite a los usuarios ver el número de teléfono y la dirección de correo electrónico de otro trabajador, por ejemplo, al consultar los mentores o contactos disponibles.