Concepto: Redondeo en la interfaz de usuario del panel de control

Todos los cálculos de fondo en Workday Peakon Employee Voice (Peakon) utilizan puntuaciones brutas para determinar el resultado. Sin embargo, WPEV utiliza el redondeo al mostrar puntuaciones y porcentajes en el tablero.

Ejemplo: si la puntuación bruta es 7,5632, el panel muestra 7,6. Si la puntuación bruta es 7,5432, el panel muestra 7,5.

Puede utilizar la API para exportar puntuaciones no redondeadas, si es necesario. Las puntuaciones o porcentajes no redondeados también están disponibles en las herramientas para desarrolladores.

Este tema explica varios casos extremos que podría experimentar debido al redondeo en la interfaz de usuario.

Guión	Explicación
Tu puntuación principal es 9.0. El percentil de referencia del 5% superior también es 9,0 y superior. Sin embargo, el panel indica que su puntuación se sitúa en el percentil de referencia del 10 % superior.	Su puntaje de compromiso no redondeado está por debajo del umbral necesario dictado por el percentil de referencia del 5 % superior no redondeado. Ejemplo: Su puntuación principal es 8,96123864, mientras que el rango del 5 % superior es 8,97363652. Ambos números se redondean a 9,0 en el panel, sin embargo su puntuación en realidad está 0,01239788 por debajo del umbral del percentil superior del 5 %.
Estás utilizando la opción de visualización de referencia de diferencia en el mapa de calor del segmento. Ha ampliado el controlador de participación para mostrar la diferencia de referencia por puntuación de controlador/subcontrolador individual, así como la diferencia general para el controlador de participación. Todas las puntuaciones de los impulsores y subimpulsores de compromiso individuales muestran una diferencia de 0,0, pero el impulsor de compromiso general muestra una diferencia de 0,1.	Aunque el mapa de calor muestra una diferencia de 0,0 por pregunta de conductor, la diferencia real puede oscilar entre -0,05 y 0,0499. La diferencia general del impulsor de participación de 0,1 también utiliza redondeo y podría oscilar entre 0,05 y 0,1499, según las puntuaciones del impulsor o subimpulsor individual.
Calculaste el porcentaje bruto de empleados en cada categoría de NPS. El porcentaje total que se muestra en Peakon suma 100%, sin embargo, si se utilizan las reglas de redondeo estándar, debería ser 101%. ¿Se aplica una ponderación diferente a cada categoría del NPS cuando se redondea hacia arriba o hacia abajo?	Peakon redondea los porcentajes al número entero más cercano. Los porcentajes redondeados de las 3 categorías del NPS deben sumar 100%. Si el primer punto decimal de un porcentaje es 5 o más, se debe redondear hacia arriba. Ejemplo: 48,6% se convierte en 49%. Sin embargo, si este es el caso para las tres categorías del NPS, el total llega a ser del 101%. Para mitigar este caso extremo, Peakon identifica la categoría de NPS donde el primer decimal es el más bajo y lo redondea hacia abajo, en lugar de hacia arriba.
Tiene 6 preguntas activas en su calendario de encuestas y el tiempo aproximado para completar la encuesta se muestra como 2 minutos. Antes de iniciar la encuesta, activa 2 preguntas adicionales, por lo que el total ahora es 8. Sin embargo, el tiempo aproximado para completar la encuesta todavía se muestra como 2 minutos.	Los datos de los clientes de Peakon indican que el tiempo promedio para responder cada pregunta es de aproximadamente 0,25 minutos. Multiplicamos el número de preguntas por 0,25 minutos para calcular el tiempo aproximado de finalización de la encuesta. Para la estimación de la encuesta, siempre redondeamos al número entero más cercano. Utilizando el cálculo anterior, 6 preguntas toman 1,5 minutos para responder y 8 preguntas toman 2 minutos para responder. Ambas versiones se muestran como aproximadamente 2 minutos en los correos electrónicos de programación y encuesta.