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Peakon
Última actualización: 2025-05-16
Definición de opciones de feedback confidencial, privado y anónimo

Definición de opciones de feedback confidencial, privado y anónimo

Seguridad: los siguientes dominios en el área funcional Performance Enablement:
  • Autoservicio: feedback
  • Datos de trabajador: feedback confidencial
  • Datos de trabajador: feedback privado
Workday activa el feedback anónimo, confidencial y privado por defecto. Puede controlar qué opción de visibilidad pueden seleccionar los trabajadores en las tareas de feedback. Utilice la tarea
Mantenimiento de definición de feedback
 para controlar la configuración del feedback anónimo, confidencial y privado.
El cambio de estos parámetros solo afecta a los eventos de feedback futuros y no cambia el anonimato, la confidencialidad ni la privacidad del feedback existente. Ejemplo: desactiva el feedback confidencial. El feedback futuro no es confidencial, pero el feedback confidencial existente sigue siendo confidencial.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de definición de feedback
     .
  2. Mientras cumplimenta la sección
    Aportación de feedback
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Valor por defecto: Aportación de feedback a Confidencial
    El valor por defecto es el feedback confidencial en Feedback espontáneo.
    En las tareas
    Aportación de feedback solicitado
    , seleccione la opción
    Activar feedback confidencial para aportación de feedback solicitado
    para establecer por defecto el feedback confidencial.
    Los trabajadores pueden seguir seleccionando
    Compartir con otros
     para las tareas Feedback espontáneo y Aportación de feedback solicitado.
    Desactivar feedback confidencial
    Impide que los trabajadores proporcionen feedback confidencial en la tarea
    Aportación de feedback
     para feedback espontáneo. Cuando selecciona esta casilla, Workday:
    • Oculta la casilla
      No compartir con
       [
      destinatario del feedback
      ] en la tarea
      Aportación de feedback
       .
    • Permite a los trabajadores consultar todos los envíos de feedback futuros sobre sí mismos.
    • Oculta el feedback confidencial existente al destinatario del feedback, pero lo muestra a los usuarios con acceso al dominio de seguridad
      Worker Data: Confidential Feedback
       .
    Desactivar anonimato
    Impide que los trabajadores aporten o soliciten feedback anónimo en los siguientes procesos de gestión:
    • Aportación de feedback
    • Solicitud de feedback sobre trabajador
    • Solicitud de feedback sobre mí
    Cuando selecciona esta casilla, Workday:
    • Oculta la opción
      ¿Mostrar mi nombre?
       casilla de selección de la tarea
      Aportación de feedback
       .
    • Oculta la casilla
      Hacer feedback anónimo
       en las tareas
      Solicitud de feedback sobre trabajador
       y
      Solicitud de feedback sobre mí
       y la opción
      ¿Mostrar mi nombre?
       en el paso Aportación
      de feedback solicitado
       .
    • Muestra los nombres de los proveedores de feedback en futuros envíos de feedback.
    • Oculta los nombres de los proveedores de feedback en el feedback anónimo existente.
    Desactivar declinación de feedback
    Elimina la opción de rechazar las solicitudes de feedback enviadas a través de los procesos de gestión
    Solicitud de feedback sobre trabajador
     y
    Solicitud de feedback sobre mí
     .
    Desactivar feedback privado
    Impide que los trabajadores proporcionen feedback privado en la tarea
    Aportación de feedback
     para feedback espontáneo. Cuando selecciona esta casilla, Workday:
    • Oculta la casilla
      Compartir con
       [
      destinatario del feedback
      ] en la tarea
      Aportación de feedback
       .
    • Muestra el feedback privado existente a los usuarios con acceso al dominio de seguridad
      Worker Data: Private Feedback
       .
    Activar feedback confidencial para aportación de feedback solicitado
    Permite a los proveedores de feedback hacer que su feedback sea confidencial al responder a una tarea Mis tareas de
    aportación de feedback solicitado
     como parte del proceso de gestión
    Solicitud de feedback sobre trabajador
     . Cuando selecciona esta casilla, Workday:
    • Muestra la casilla
      No compartir con
       [
      destinatario del feedback
      ] en la tarea
      Aportación de feedback solicitado
       .
    • Selecciona automáticamente la casilla
      Desactivar feedback confidencial
       en la sección
      Solicitud de feedback
       de la tarea
      Mantenimiento de definición de feedback
       .
    Activar feedback privado para aportación de feedback solicitado
    Permite a los proveedores de feedback marcar su feedback como privado al responder a un elemento
    Aportación de feedback solicitado
    - Mi tarea como parte del proceso de gestión
    Solicitud de feedback sobre mí
     . Cuando selecciona esta casilla, Workday:
    • Muestra la casilla
      Compartir con
       [
      destinatario del feedback
      ] en el paso
      Aportación de feedback solicitado
       .
    • Marca automáticamente la casilla
      Desactivar feedback privado
       en la sección Solicitud
      de feedback
       de la tarea
      Mantenimiento de definición de feedback
       .
  3. Mientras cumplimenta la sección
    Solicitud de feedback
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Desactivar feedback confidencial
    Impide que los solicitantes de feedback soliciten feedback confidencial de los aportadores de feedback en la tarea
    Solicitud de feedback sobre trabajador
     . Cuando selecciona esta casilla, Workday:
    • Oculta las casillas
      No compartir con
       [
      destinatario de feedback
      ] y
      Compartir con otros
       en la tarea
      Solicitud de feedback sobre trabajador
       .
    • Permite a los trabajadores consultar todos los envíos de feedback futuros sobre sí mismos.
    • Oculta el feedback confidencial al destinatario del feedback, pero permite que los usuarios con acceso al dominio de seguridad
      Worker Data: Confidential Feedback
       puedan consultarlo.
    Desactivar feedback privado
    Impide que los trabajadores soliciten feedback privado entre compañeros en la tarea
    Solicitud de feedback sobre mí
     . Cuando selecciona esta casilla, Workday:
    • Oculta las casillas
      Compartir conmigo
       y
      Compartir con otros
       en la tarea Solicitud
      de feedback sobre mí
       .
    • Muestra el feedback privado existente a los usuarios con seguridad en el dominio de seguridad
      Worker Data: Private Feedback
       .
    Valor por defecto: solicitud de feedback sobre trabajador es confidencial
    Cuando selecciona esta casilla, Workday selecciona automáticamente la casilla
    No compartir con
     [
    destinatario del feedback
    ] en la sección
    Intercambio de feedback
     . El solicitante de feedback puede seguir seleccionando la casilla
    Compartir con otros
     .
En función de su configuración, los solicitantes y las personas que aportan feedback pueden o no solicitar o proporcionar feedback anónimo, confidencial o privado.