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Documentación
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Peakon
Última actualización: 2023-08-11
Referencia: campos de configuración de sección de plantilla de revisión de empleado

Referencia: campos de configuración de sección de plantilla de revisión de empleado

Opciones
Descripción
Etiqueta de sustitución
(Todas las secciones) Cambia el nombre de la sección con el texto que especifique en el campo
Etiqueta
 .
Comentarios de sección
Añade un campo
Comentario
 a esta sección del documento de revisión (todas las secciones excepto
Global
). Cuando se selecciona, Workday muestra un resumen de sección.
Comentarios de sección obligatorios para
(Todas las secciones excepto
Global
) Requiere que los gerentes, empleados o gerentes adicionales introduzcan comentarios en esta sección. En la sección
Competencias
 , también puede solicitar a revisores adicionales que introduzcan comentarios.
Utilizar comentarios
(
Global
) Añade un campo
Comentario
 a la sección
Global
 del documento.
Comentarios obligatorios para
(
Global
) Requiere que los gerentes, empleados o gerentes adicionales introduzcan comentarios en esta sección.
Tipos de revisor adicional
(
Competencias
) Selecciona entre los tipos de revisor adicional creados con la tarea
Mantenimiento de tipos de revisor adicional
 .
Opción de consulta de empleado
(
Logros
,
Global
,
Preguntas
,
Funciones
,
Documentos acreditativos
) Determina si el empleado puede consultar o modificar esta sección. Especifique una de estas opciones:
  • Consultar y modificar
    : comportamiento por defecto.
  • Consultar
    : se aplica a las revisiones en curso o finalizadas.
  • Ver solo en revisión finalizada
    : el empleado no puede ver la sección hasta que finalice la revisión. Si configura todas las secciones de revisión con esta opción, Workday oculta al empleado toda la revisión hasta que finalice.
  • Ocultar
    : oculta siempre la sección al empleado. Si configura todas las secciones de la revisión con esta opción, Workday oculta toda la revisión al empleado.
    La configuración del proceso de gestión para
    Acciones disciplinarias
     y
    Planes de mejora de desempeño
     sustituye lo que los empleados pueden ver en una plantilla. Si algún subpaso del proceso de gestión de revisión implica al empleado (ejemplos:
    definición de contenido, finalización de autoevaluación
    ), Workday muestra la revisión a los empleados aunque la plantilla tenga secciones ocultas.
Configuración de calificación