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Peakon
Última actualización: 2024-03-08
Pasos: definición de informe de compensación total

Pasos: definición de informe de compensación total

Defina el informe de
compensación total
 para mostrar un desglose de la paga base, los bonus, los beneficios médicos y de otro tipo, las acciones, las comisiones, etc.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de sección de compensación total
    .
    Mientras realiza esta tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Texto de título
    Introduzca un título para la sección.
    Texto explicativo
    Introduzca texto explicativo o instrucciones para su sección.
    Vínculo rápido
    Introduzca una URL de sitio web externo para la sección.
    Lista/Tabla
    Seleccione el formato de lista o tabla.
    Título de grupo
    Introduzca un título para el grupo.
    Sustitución de cabecera de columna
    Introduzca sus propias etiquetas para las columnas principal y de comparación.
    Ítem
    Seleccione uno o varios ítems de compensación, beneficios o nómina.
    Puede resaltar el elemento, sustituir el nombre del elemento o proporcionar texto explicativo.
    Si selecciona un ítem en el conjunto de columnas
    de comparación
     , el extracto muestra los ítems principal y de comparación juntos.
    Si selecciona un ítem de las categorías de nómina de
    Percepción/deducción
     o
    Grupos de componentes de pago
    , también debe seleccionar un
    Periodo de saldo
    .
    También puede mostrar el elemento si el valor es cero u ocultarlo.
    Seguridad:
    • Dominio
      Reports: Total Rewards Statement (Results - Security based on Pay Component Security)
       en el área funcional Core Payroll
    • Dominio
      Self Service: Total Rewards
       en el área funcional Core Compensation
    • Dominio
      Self-Service: Total Rewards Dashboard
       en el área funcional Core Compensation
    • Dominio
      Set Up: Total Rewards
       en el área funcional Core Compensation
  2. Acceda a la tarea
    Creación de regla de compensación total
    .
    Una regla de compensación total especifica los criterios que se aplican a un subconjunto de trabajadores. Estos trabajadores ven su informe filtrado a través de la plantilla que utiliza la regla.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Compensation
     en el área funcional Core Compensation.
  3. Las plantillas le permiten hacer lo siguiente:
    • Mostrar datos de compensación, de beneficios y de nómina por país.
    • Mostrar una vista específica que destaque la compensación relacionada con comisiones o los paquetes ejecutivos.
El informe de compensación total está disponible para un trabajador que cumpla las siguientes condiciones:
  • El trabajador cumple los criterios especificados en una regla de compensación total.
  • Una plantilla de compensación total utiliza esa regla.
Los trabajadores que cumplen estas condiciones pueden consultar
Compensation
View Total Rewards
 desde el menú de acciones relacionadas. Workday muestra el importe total que resultaría de la suma de los datos de compensación, beneficios o nómina. Workday muestra todos los importes en la moneda de la compensación base.
Puede consultar el
Total Rewards Dashboard
.