Definición de reglas y valores por defecto de plantilla de feedback

Cree plantillas de feedback. Consulte Pasos: configuración de plantillas de feedback.

Seguridad: dominio Set Up Employee Reviews
en el área Performance Enablement.

Puede definir reglas de condición para controlar qué plantillas de feedback pueden seleccionar los trabajadores de distintos grupos, como regiones o países. Puede definir plantillas de feedback por defecto o exigir a los trabajadores que utilicen plantillas específicas en los eventos de feedback. Ejemplo: cree una regla de condición para una plantilla de feedback que tenga en cuenta las normativas de privacidad que afectan a los trabajadores europeos.

Acceda a la tarea

Mantenimiento de definición de feedback

Para exigir a los trabajadores que utilicen plantillas de feedback, seleccione una o varias opciones en la lista de valores

Plantilla de feedback obligatoria

(opcional).

Cuando requiere plantillas de feedback, los trabajadores no pueden añadir preguntas ad hoc a una solicitud de feedback.

Seleccione plantillas de feedback por defecto en las listas de valores

Feedback sobre mí

Feedback sobre trabajador

(opcional).

Workday muestra la plantilla de feedback por defecto en la solicitud de feedback, pero los trabajadores pueden seleccionar una plantilla diferente, si está disponible. Si no requiere una plantilla de feedback, el trabajador puede borrar la plantilla de feedback por defecto y añadir otras preguntas en su lugar.

Defina reglas de condición para los eventos Solicitud de feedback sobre mí
y Solicitud de feedback sobre trabajador
.

En el campo

Regla de condición

, seleccione una regla de condición existente o haga clic en la opción Creación de regla de condición de plantilla de feedback sobre mí
o
Creación de regla de condición de plantilla de feedback sobre trabajador
.

En la cuadrícula

Solicitud de feedback sobre mí

Solicitud de feedback sobre trabajador

, cree o actualice una regla de condición para determinar qué trabajadores o grupos pueden utilizar la plantilla.

Defina sus reglas para controlar qué trabajadores o grupos pueden usar la plantilla. Asigne la plantilla de feedback a la regla de condición de la tabla.

Puede asignar más de una plantilla de feedback a una regla de condición. Cuando cree varias reglas de condición, añada cada regla en el orden en el que desea que Workday las procese. Workday evalúa cada regla de la tabla e inicia la primera regla que cumple la condición.

Cuando un trabajador inicia un paso Solicitud de feedback sobre mí
, Solicitud de feedback sobre trabajador
o Feedback a partir de revisión
, Workday muestra las plantillas y opciones configuradas.

Si crea reglas de condición y también selecciona una plantilla por defecto, cuando los criterios coinciden con la regla de condición, Workday muestra las plantillas especificadas en la regla de condición. Cuando los criterios no coinciden, Workday muestra la plantilla por defecto, pero los trabajadores pueden seleccionar otras plantillas activas en la lista desplegable

Plantilla de feedback

. La prioridad de los criterios de regla condicional también se aplica a los eventos de feedback de operaciones masivas, incluso cuando se especifica una plantilla en la tarea

Gestión de operaciones masivas

Usted crea una regla de condición Solicitud de feedback sobre trabajador que se aplica solo a los trabajadores de Europa y le asigna dos plantillas de feedback personalizadas para Europa. Cuando un trabajador de Europa inicia una solicitud de Feedback sobre trabajador, Workday muestra las dos plantillas de feedback pertinentes.