Concepto: evaluaciones de habilidades
Puede utilizar el proceso de gestión
Evaluación de habilidades
para realizar evaluaciones de habilidades estructuradas para los trabajadores. Las evaluaciones de habilidades pueden ayudarle a comprender mejor a su personal y a facilitar las conversaciones sobre el crecimiento profesional entre trabajadores y gerentes.Mediante una escala de nivel de competencia del 1 al 5, puede calificar las habilidades de perfil de puesto, las habilidades de perfil de trabajador y otras habilidades de los trabajadores.
Ejemplos de uso
Puede activar:
- Evaluadores para calificar las habilidades de los trabajadores individuales.
- Que los administradores inicien evaluaciones de habilidades para hasta 50 000 trabajadores a la vez medianteInicio de evaluación de habilidades para tipo de operación masiva de trabajadoren la tareaGestión de operaciones masivas. Workday recomienda ejecutar la operación masiva en un equipo de escritorio en lugar de en un dispositivo móvil.
- Los trabajadores pueden autoevaluar sus propias habilidades.
- Que los administradores incluyan calificaciones de evaluación de habilidades en los cálculos de nivel de habilidad.
Requisitos
Para utilizar el proceso de gestión
Evaluación de habilidades
, debe definir lo siguiente:
- Skills Cloud Consulte Pasos: definición de Skills Cloud.
- La definición de proceso de gestiónEvaluación de habilidadesmediante la tareaCreación de definición de proceso de gestión (definición por defecto).
Debe definir un grupo de seguridad basado en segmentos nuevo o existente para permitir que los gerentes ejecuten el tipo de operación masiva
Inicio de evaluación de habilidades para trabajador
.Limitaciones
El proceso de gestión
Evaluación de habilidades
no admite habilidades colaborativas.Las evaluaciones de habilidades de operación masiva no procesan trabajadores con:
- Evaluaciones de habilidades en curso, incluso cuando inicia varias operaciones de evaluación de habilidades al mismo tiempo que incluyen al mismo trabajador.
- Más de 100 habilidades seleccionadas para evaluar.
- No se han seleccionado habilidades para evaluar.
Tareas
Puede configurar la tarea
Evaluación de habilidades para trabajador
como acción de inicio en el proceso de gestión Evaluación de habilidades
. Acceda a esta tarea desde:
- Búsqueda global
- El menú de acciones relacionadas en el perfil de un trabajador.
Puede configurar las siguientes tareas como acciones permitidas en el proceso de gestión:
- Evaluación de mis habilidadesPermite a los trabajadores calificar sus propias habilidades.
- Evaluación de habilidadesPermite a los evaluadores calificar las habilidades de los trabajadores.
Puede utilizar estas tareas para consultar y generar informes sobre los datos de evaluación de habilidades:
- Mis evaluaciones de habilidadesPermite a los trabajadores consultar sus propias evaluaciones de habilidades.
- Consulta de evaluaciones de habilidades. Permite a los gerentes consultar las evaluaciones de habilidades de los trabajadores especificados.
Elaboración de informes
Debe configurar la seguridad en los siguientes dominios para activar los informes de evaluación de habilidades:
- Datos personales: datos de evaluación de habilidades
- Autoservicio: datos de evaluación de habilidades
Puede crear informes de evaluación de habilidades personalizados para trabajadores mediante los siguientes campos de informe:
Objeto de gestión | Campos de informe |
|---|---|
Evento de evaluación de habilidad |
|
Nueva habilidad |
|
Calificaciones de habilidad |
|
Trabajador |
|