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Concepto: pérdida y recuperación para trabajadores dados de baja

Concepto: pérdida y recuperación para trabajadores dados de baja

Workday ofrece la posibilidad de renunciar y recuperar pagos únicos a trabajadores dados de baja procesados a través de Workday Payroll o Payroll Integration.
Workday Payroll solo procesa el pago único cuando selecciona la opción
Enviar a nómina
 en la tarea
Solicitud de pago único
 . Con la opción
Enviar a nómina
 seleccionada, la opción
Renuncia
 se muestra durante las bajas de pagos únicos y de bonus solo cuando:
  • Ha configurado
    Solicitud de pago único
     como paso en el proceso de gestión
    Baja
     .
  • La
    Fecha de pago programada
     en el pago único o de bonus es posterior a la
    Fecha de baja
    .
    El trabajador sigue teniendo la posición principal que tenía cuando configuró el pago único o de bonus. Workday solo muestra los pagos únicos o de bonus asociados a la posición actual. Workday no muestra un pago si el trabajador cambia de puesto u obtiene una nueva posición principal después de que haya configurado el pago. 
    Ejemplo: Terry tiene un pago único asociado a su posición actual, pero también tiene otro asociado a su posición anterior. Durante el proceso de baja de Terry, Workday muestra solo el pago único asociado a la posición actual de Terry.
Si selecciona
Renuncia
, Workday renuncia al pago, lo que sustituye
a Enviar a nómina
, y no abona el pago único ni el pago de bonus.
También puede recuperar pagos únicos. La sección
Recuperación
 solo se muestra cuando uno o varios de los pagos únicos del trabajador cumplen los siguientes criterios:
  • Ha seleccionado la categoría
    Recuperación
     en el plan de pago único.
  • Ha seleccionado
    Enviar a nómina
    .
  • La
    fecha de recuperación
     del pago único es posterior a la
    fecha de baja
    del trabajador.
  • La
    fecha de pago programada
     es igual o anterior a la
    fecha de baja
    .
  • El trabajador sigue teniendo la posición principal que tenía cuando configuró el pago único o de bonus. Workday solo muestra los pagos únicos o de bonus para recuperación asociados a la posición actual. Workday no muestra un pago para recuperación si el trabajador cambia de puesto u obtiene una nueva posición principal después de que haya configurado el pago.