Referenz: Felder für Gewichtungen in Mitarbeiter-Review-Vorlage

Peakon

Feld	Beschreibung
Elementgewichtung	( Leistungsergebnisse , Kompetenzen , Ziele , Fragen , Verantwortlichkeiten ) Ermöglicht die Gewichtung einzelner Elemente und legt fest, wie die Bewertung berechnet wird. Optionen sind: Gewichtung muss 100 ergeben . Die Gewichtung wird berechnet, indem die zugewiesene Gewichtung durch 100 geteilt wird. Gewichtung ohne Vorgaben . Die Gewichtung wird berechnet, indem die zugewiesene Gewichtung durch die Summe aller Gewichtungen geteilt wird.
Abschnittsgewichtung	( Leistungsergebnisse , Kompetenzen , Ziele , Fragen , Verantwortlichkeiten ) Definiert die Gewichtung, die dem Abschnitt bei der Berechnung der Gesamtbewertung zugewiesen wird. Verfügbar, wenn Sie das Kontrollkästchen Berechnete Bewertung anzeigen im Abschnitt Gesamtbewertung aktivieren und wenn Sie einen Wert im Feld Abschnittsbewertung im Abschnitt auswählen. Nicht verfügbar, wenn Sie im Abschnitt Gesamtbewertung das Kontrollkästchen Berechnete Bewertung verwendet Elementdurchschnitt verwenden . Workday definiert Abschnittsgewichtungen auf Vorlagenebene, nicht durch den Mitarbeiter oder Manager. Bei Verwendung mit der Option Gewichtung ohne Vorgaben können Sie die Gewichtung mit bis zu 12 Vorkommastellen und 2 Dezimalstellen angeben.
Abschnittsgewichtung ausblenden	( Leistungsergebnisse , Kompetenzen , Ziele , Fragen ) Blendet Abschnittsgewichtungen in Mitarbeiter-Reviews aus. Wird von Vorlagen unterstützt, die nur für die Verwendung des Intuitiven Editors konfiguriert sind.