Feedback-Vorlagen erstellen und verwalten

Erstellen Sie Feedback-Fragen, die Sie zu einer Vorlage hinzufügen möchten. Siehe Feedback-Fragen erstellen und verwalten.

Sicherheit: Domäne Set Up Employee Reviews
im funktionalen Bereich „Performance Enablement“.

Wenn Sie eine Feedback-Vorlage verwenden, können Sie Fragen, die Sie für Ihre Organisation erstellen, hinzufügen und gruppieren. Sie können drei Arten von Feedback-Vorlagen erstellen:

Feedback für Review

Feedback über mich

Feedback über Mitarbeiter

Öffnen Sie eine der folgenden Aufgaben:

Feedback-Vorlage erstellen

, um eine neue Vorlage zu erstellen.

Feedback-Vorlage konfigurieren

, um eine vorhandene Vorlage zu aktualisieren.

Bei der Erledigung dieser Aufgabe ist Folgendes zu beachten:

Option	Bezeichnung
Vorlage sperren	Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, um sicherzustellen, dass Benutzer in Feedback-Anforderungen keine Fragen hinzufügen, ändern oder löschen können. Wenn Sie eine Vorlage entsperrt lassen, kann ein Feedback-Anforderer den Inhalt des Fragentexts in Text-, Datums- und numerischen Fragen ändern. Wenn Sie Fragen übersetzen, die in einer nicht gesperrten Vorlage enthalten sind, können Feedback-Anforderer den Inhalt ändern und so Inkonsistenzen mit der ursprünglichen Übersetzung verursachen. Workday übersetzt aktualisierte Fragen in nicht gesperrten Feedback-Vorlagen nicht neu.
Inaktiv	Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, wenn Sie die Vorlage nicht in zukünftigen Feedback-Ereignissen verwenden möchten. Sie können eine inaktive Vorlage nicht mit der Aufgabe Feedback-Setup verwalten aktualisieren oder die Vorlage nicht einer Bedingungsregel zuweisen.
Hilfetext für Vorlage	Erstellen Sie Hilfetexte, um sie in den Ereignissen Angefordertes Feedback geben anzuzeigen. Wenn Sie sowohl einen Hilfetext für den Geschäftsprozess als auch einen Hilfetext für die Feedback-Vorlage erstellen, zeigt Workday den Hilfetext für den Geschäftsprozess zuerst an.

Fügen Sie der Vorlage im Grid

Fragen

Fragen und Kompetenzen hinzu.

Wählen Sie aus der

Werteliste

Bezug eine Kompetenz zu einer Feedback-Frage aus. Feedback zu Fragen mit Bezug zu einer Kompetenz wird im Schritt „Managerbewertung“ für ein Mitarbeiter-Review angezeigt.

Mitarbeiter können die Vorlage auswählen, wenn sie Feedback anfordern.

Richten Sie Standard-Feedback-Vorlagen und Bedingungsregeln ein, um festzulegen, welche Vorlagen für bestimmte Gruppen gelten.