Referenz: Kenntnisquellen

Kenntnisquellen in der Aufgabe

Kenntnisquellen bearbeiten

und im Bericht

Kenntnisdetail anzeigen

sind nur für Benutzer sichtbar, die Zugriff auf die entsprechenden Domänen haben. Sie öffnen die Aufgabe

Kenntnisquellen bearbeiten

oder den Bericht

Kenntnisdetail anzeigen,

indem Sie auf eine Kenntnis klicken. Wenn Sie „Kenntnisniveau“ aktivieren, greifen Mitarbeiter auf die Aufgabe oder den Bericht über das Modalfenster „Kenntnisniveau“ zu.

Kenntnisquelle	Domänen	Hinweise
Unaufgefordertes Feedback	Im funktionalen Bereich „Performance Enablement“: Selfservice: Anytime Feedback Worker Data: Unaufgefordertes Feedback	Workday schlägt Kenntnisse basierend auf öffentlichem, unaufgefordertem Feedback-Text vor.
Zertifizierungen	Im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“: Person Data: Certifications Selfservice: Certifications	Workday schlägt keine Kenntnisse vor, die auf Zertifizierungen basieren. Mitarbeiter können jedoch Kenntnisse basierend auf ihren Zertifizierungen hinzufügen.
Externe Kenntnisquellen	Im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“: Selfservice: External Skill Source Worker Data: External Skill Source	Workday schlägt keine Kenntnisse vor, die auf externen Kenntnisquellen basieren. Mitarbeiter können jedoch ihre eigenen Informationen zu externen Kenntnisquellen hinzufügen.
Flex-Teams	Flex Teams im funktionalen Bereich „Talent Marketplace“.	Flex-Teams stehen nur dann als Kenntnisquelle zur Verfügung, wenn ein Flex-Team-Host eine Kenntnis für den Mitarbeiter bestätigt.
Tätigkeitshistorie	Im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“: Person Data: Job History Selfservice: Job History	Workday schlägt Kenntnisse basierend auf Tätigkeitsbezeichnungen und Beschreibungen vor.
Learning-Kurse	Im funktionalen Bereich „Learning Core“: Person Data: Learning Selfservice: Learning	Workday schlägt Kenntnisse basierend auf den getaggten oder empfohlenen Kenntnissen eines abgeschlossenen Learning-Kurses vor.
Stellenhistorie	Worker Data: Historical Staffing Information im funktionalen Bereich „Staffing“.	Workday schlägt Kenntnisse basierend auf dem Titel und der Beschreibung Ihrer aktuellen Stelle vor, wenn Sie im Bericht Feature-Opt-ins verwalten ein Opt-in für Stellenhistorie für Kenntnisvorschläge und Verifizierung setzen. Wenn die Tätigkeitsbeschreibung und die Zusammenfassung der Tätigkeitsbeschreibung für die Stelle leer sind, schlägt Workday Kenntnisse basierend auf dem entsprechenden Tätigkeitsprofil vor. Verwenden Sie die Stellenhistorie nicht als Kenntnisquelle, wenn Sie den Unterprozess Tätigkeitshistorie verwalten für einen der folgenden Geschäftsprozesse verwenden: Zusatztätigkeit hinzufügen Tätigkeit ändern Einstellung Bezeichnung ändern
Projekte	Worker Data: Project im funktionalen Bereich „Projects“.	Workday schlägt Kenntnisse basierend auf Informationen zu abgeschlossenen Projekten vor, z. B.: Name und Beschreibung des Projekts. Name der Projektrolle des Mitarbeiters, Beschreibung und Kenntnisanforderungen.
Kenntnisbeurteilungen	Im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“: Person Data: Skills Assessment Data Selfservice: Skill Assessment Data	Workday fügt Kenntnisbeurteilungen als Kenntnisquelle hinzu, sobald ein Assessor eine Kenntnisbeurteilung für einen Mitarbeiter mithilfe des Geschäftsprozesses Kenntnisse beurteilen durchführt.
Kenntnisbestätigungen	Im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“: Selfservice: Skill Endorsements Worker Data: Skill Endorsements	Workday fügt Bestätigungen als Kenntnisquelle hinzu, sobald ein Feedback-Geber eine Kenntnis für einen Mitarbeiter bestätigt. Sie können in der Aufgabe Kenntnisquellen bearbeiten keine Änderungen an Kenntnisbestätigungen vornehmen.
Kenntnisbewertungen	Im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“: Selfservice: Skill Ratings Worker Data: Skill Ratings	Workday fügt Bewertungen als Kenntnisquelle hinzu, sobald ein Feedback-Geber die Kenntnisse eines Mitarbeiters bewertet. Sie können in der Aufgabe Kenntnisquellen bearbeiten keine Änderungen an Kenntnisbewertungen vornehmen.