Referenz: Quelldaten für Talent-Highlights
Überlegungen zur Datenvalidierung
Um gültige Datenquellen für Talent-Highlights zu verstehen, beachten Sie die folgenden Kriterien:
Überlegung | Gültige Daten |
|---|---|
Art der Quelle | Nur Inhalte aus den folgenden Workday-Quellen:
|
Sprache | Nur englische Daten. |
Sicherheit | Nur Daten, die der Manager anzeigen kann. |
Date | Daten aus den letzten 18 Monaten. Für einige Quellen sind nur aktuelle Daten gültig. |
Status des Geschäftsprozesses | Keine Daten aus unvollständigen Geschäftsprozessen.
|
Quellsystem | Nur Workday-Daten. |
Details zum Quelleninhalt und Datumskriterien
„Talent-Highlights“ verwendet bestimmte Inhalte aus jeder Art von Quelldaten und wendet in jedem Fall bestimmte Datumsbeschränkungen an.
Quelldatenkategorie | Gültige Inhalte | Datumskriterien |
|---|---|---|
Performance-Reviews | Inhalte aus Performance-Review-Abschnitten und -Elementen.
Folgende Kommentare des Mitarbeiters und seines primären Managers:
Enthält keine Kommentare von zusätzlichen Managern und Prüfern. | Abschlussdatum innerhalb der letzten 18 Monate |
Öffentliches Feedback |
| Abgeschlossen am, als der Mitarbeiter das Feedback in den letzten 18 Monaten erhalten hat. |
Ziele | Dieser Inhalt aus aktiven individuellen Zielen:
| Ziele, die in den letzten 18 Monaten erstellt oder aktualisiert wurden. |
Entwicklungsfelder |
Schließt gelöschte Entwicklungsfelder nicht ein. | Zuletzt aktualisiert am innerhalb der letzten 18 Monate. |
Jobdetails | Folgende Inhalte aus dem primären Tätigkeitsprofil des Mitarbeiters, den Tätigkeitsinteressen und den vorgeschlagenen Tätigkeitsprofilen aus dem Karrierechancen-Diagramm :
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Nur aktuelle Daten. |
Kenntnisse |
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Nur aktuelle Daten. |