Konzept: Integrationen von Umfragebenachrichtigungen
Administratoren können Slack und Microsoft (MS) Teams integrieren, um Mitarbeiter über neue Umfragen zu benachrichtigen und Umfrageerinnerungen zu senden.
Diese Benachrichtigungen werden gleichzeitig mit E-Mail-Benachrichtigungen ausgelöst und der Benachrichtigungstext kann nicht angepasst werden.
Benutzer können ihre Benachrichtigungsabonnements direkt in ihrem Peakon-Profil verwalten. Weitere Informationen finden Sie unter survey-notifications.ditamap.
Slack
Durch die Slack-Integration können Sie Mitarbeiter über neue Umfragen benachrichtigen und Umfrageerinnerungen senden. Slack benachrichtigt nur Mitarbeiter, deren E-Mail-Adressen in Peakon mit ihrer Slack-E-Mail-Adresse übereinstimmen.
Der Slack-Bot verwendet dieselbe Sprache wie die in jedem Mitarbeiterprofil verwendete Sprache. Für Mitarbeiter ohne Kontozugriff verwendet Peakon die Sprachen, die der Mitarbeiter bei der Teilnahme an der Umfrage ausgewählt hat. Peakon verwendet auch die vom Browser des Mitarbeiters erkannte Sprache.
Administratoren benötigen die richtigen Berechtigungen in Slack, um Apps hinzuzufügen, und die Genehmigung Ihres Slack-Administrators.
Microsoft Teams
Mit der Microsoft Teams-Integration können Sie Mitarbeiter über neue Umfragen benachrichtigen und Umfrageerinnerungen über die Peakon Microsoft Teams-App senden.
Microsoft Teams benachrichtigt nur die Mitarbeiter, deren Peakon-E-Mail-Adresse mit ihrer Microsoft Teams-E-Mail-Adresse übereinstimmt.
Im Chatfenster von Microsoft Teams wird eine Peakon-Benachrichtigungskarte angezeigt, die Folgendes enthält:
- Umfragehäufigkeit (falls vorhanden)
- Anzahl der Fragen
- Enddatum
Wenn Benutzer auf
„Umfrage starten“
klicken, wird die Umfrage in einem iFrame-Format gestartet, sodass der Benutzer sie innerhalb der App ausfüllen kann.Microsoft Teams verwendet für seine Benachrichtigungen das Datumsformat MM/TT/JJJJ.
BetterUp
Die BetterUp-Integration benachrichtigt Manager, wenn eine Umfragerunde abgeschlossen ist.
BetterUp bietet Mitarbeitercoaching, umsetzbare Erkenntnisse für Manager und Entwicklungspläne für Mitarbeiter.