FAQ: Was kann ich tun, wenn ich einen Schwerpunkt habe, den ich nicht beeinflussen kann?

Wenn Peakon einen Schwerpunktbereich empfiehlt, auf den Sie nicht reagieren können oder auf den Sie sich im Moment nicht konzentrieren möchten, können Sie die Empfehlung ablehnen. Beispiel: Sie sind Teamleiter und der Belohnungstreiber erzielt in Ihrem Team unter dem Benchmark. Allerdings beschränkt Ihr Unternehmen die Entscheidungen über die Vergütung auf die oberste Führungsebene, so dass Sie auf diesen Bereich keinen Einfluss haben.

Manager mit der Berechtigung

„Schwerpunktbereiche verwalten“

können ihre eigenen Schwerpunktbereiche festlegen. Sehen Legen Sie einen Schwerpunktbereich für Ihr Team fest.

Wir empfehlen Ihnen, auf der Registerkarte

„Analyse“

auf der Seite

„Treiber

“ nachzusehen, ob es andere Treiber gibt, denen Sie stattdessen Priorität einräumen möchten. Beispiel: Sie möchten sich auf den Faktor „Peer-Beziehungen“ konzentrieren, weil Sie bemerkt haben, dass sich Ihre Mitarbeiter in Gesprächen außerhalb von Peakon nicht mit ihrem Team verbunden fühlen.

Ihre Mitarbeiter erhalten eine Benachrichtigung, wenn Sie einen Treiber als Schwerpunktbereich festlegen, und können vertrauliche Vorschläge zu den Maßnahmen einreichen, die sie zur Verbesserung des Treibers wünschen. Wenn Sie einen Schwerpunktbereich festlegen, können Sie eine benutzerdefinierte Nachricht hinzufügen, um Ihr Team zum Einreichen von Vorschlägen zu ermutigen. Dies kann helfen, die Lücke zu schließen, wenn Fahrer mit niedriger Punktzahl ohne Kommentare vorhanden sind.