Tätigkeitsebenenhierarchien einrichten
Sicherheit: Domäne
Set Up: Job
im funktionalen Bereich „Jobs & Positions“.Sie können mit Tätigkeitsebenen Tätigkeitsprofile kategorisieren, z. B. Ausbildungsniveau, Erfahrung oder Training, die für die Tätigkeit erforderlich sind. Beispiel: Ein bestimmtes Tätigkeitsprofil gehört zur Tätigkeitsebene
Hauptberater
und ein anderes Tätigkeitsprofil zur Tätigkeitsebene Berater
.- Öffnen Sie die AufgabeTätigkeitsebenenhierarchie erstellen.
- Geben Sie in das FeldNameeinen Namen für Ihre Tätigkeitshierarchie ein.
- Wählen Sie in den möglichen Aktionen für den Hierarchienamen.
- Geben Sie in das FeldNamedie höchste Tätigkeitsebenenart in der Hierarchie ein.Diese Art von Tätigkeitsebene wird in derSpalteReihenfolge als Ebene 1 angezeigt. Weitere untergeordnete Ebenen werden als Ebene 1, 2, 3 usw. angezeigt.Sobald Tätigkeitsebenen verwendet werden, können Sie sie umbenennen, aber nicht löschen.
- (Optional) Wählen Sie in den möglichen Aktionen für die Tätigkeitsebene. Gleichrangige Ebenen werden als Ebene 1, 2, 3 usw. angezeigt.
- (Optional) Um gleiche Ebenen zu erstellen, wählen Sie in den möglichen Aktionen für die Managementebene. Diese untergeordneten Ebenen werden als Ebene 1.1, 1.2, 1.3 usw. angezeigt.
- Fügen Sie über die möglichen Aktionen weitere Tätigkeitsebenen ein, bis die Tätigkeitsebenenhierarchie vollständig ist.
- Öffnen Sie die AufgabeMandanten-Setup bearbeiten - HCM. Wählen Sie Ihre neue Hierarchie im FeldTätigkeitsebenenhierarchieaus.
Weisen Sie Tätigkeitsprofilen Tätigkeitsebenen zu. Öffnen Sie Folgendes:
- Die AufgabeTätigkeitsprofil erstellen, um die Tätigkeitsebene zu neuen Tätigkeitsprofilen hinzuzufügen.
- Die AufgabeTätigkeitsprofil bearbeiten, um die Tätigkeitsebene zu vorhandenen Tätigkeitsprofilen hinzuzufügen.
Tätigkeitsebene
im Abschnitt Kategoriedetails
.Sie können Ebenennummern ausblenden, indem Sie das Kontrollkästchen
Management- und Tätigkeitsebenen
ausblenden in der Aufgabe Mandanten-Setup bearbeiten - HCM aktivieren
.