Concept : tableau de bord du gestionnaire d'embauche

Sur le tableau de bord du gestionnaire d'embauche , vous pouvez consulter et prendre des mesures concernant les candidats qui vous sont envoyés par les recruteurs avec lesquels vous travaillez sur des demandes ouvertes. Depuis le tableau de bord, vous pouvez :

Communiquez directement avec les recruteurs.
Naviguez efficacement entre les demandes.
Partagez vos commentaires avec les recruteurs sur les candidats.

Vous pouvez utiliser le tableau de bord pour comparer les demandes sélectionnées à des demandes similaires passées dans votre entreprise et obtenir des informations utiles sur les candidats. Exemples :

Date de candidature de candidature.
Durée pendant laquelle les candidats étude en attente.

Lorsque vous recevez des e-mails de recruteurs vous informant que vous avez des candidats à examiner et sur lesquels prendre des mesures, vous pouvez afficher tous les candidats en étude en attente sur le tableau de bord. Vous pouvez accéder aux profils HiredScore des candidats qui vous intéressent depuis le tableau de bord et partager vos commentaires avec le recruteur pour progression ou rejeter les candidats.

Lorsque HiredScore informe le recruteur de votre décision, il déplace le postulant vers la section en lecture seule du tableau de bord, où vous pouvez consulter l'intégralité du processus d'embauche pour le poste. Le recruteur effectue les étapes suivantes pour le candidat. Pour agir et partager des commentaires sur les candidats dans le tableau de bord, assurez-vous que vous êtes affecté à la demande dans votre système de suivi des postulant en tant que gestionnaire du recrutement ou recruteur.