Concept : Modèle d'attribution de Fetch

Le modèle d'attribution Workday HiredScore Fetch réapparaît et recommande des prospects potentiellement adaptés à votre entreprise mais qui pourraient être négligés parmi plusieurs CV. Il fournit un éclairage des mesures d'adoption de Fetch , vous permettant d'identifier :

Des prospects qui se convertissent en candidats.
Les recruteurs associés à l'embauche du candidat.

Lorsque des prospects postuler à une demande après 180 jours après avoir été consultés ou contactés, HiredScore n'attribue pas leur candidature à Fetch.

HiredScore peut classer les candidats directement contactés par les recruteurs comme des embauches Fetch . Lorsque vous consultez un Recommandation Fetch mais que vous ne le contactez pas directement et que le recommandation recommandation ensuite indépendamment à un poste dans votre entreprise, HiredScore attribue sa candidature à Fetch et au recruteur qui a consulté le recommandation. HiredScore n'attribue pas la conversion au recruteur qui embauche le recommandation. Le processus de conversion prend en compte tous les produits Fetch et affiche les résultats en temps réel pour l'année, le trimestre et le mois.