Concepto: Descripciones de puestos
Este tema proporciona información general para crear soluciones de IA para leer trabajos, comprender los requisitos posición y optimizar las búsquedas en función de las descripciones de los posición . No pretende instruir, brindar orientación legal ni determinar de ninguna manera cómo su organización define y publica las descripciones de posición , y no garantiza ningún resultado. Consulte con su equipo legal y de recursos humanos antes de incorporar cualquier cambio en sus descripciones de posición o procesos de RRHH.
Le recomendamos que utilice requisitos objetivos en lugar de subjetivos en las solicitudes de posición . Los requisitos objetivos del posición son concretos y específicos. Ejemplos:
- 2 años de experiencia en aprendizaje automático.
- 4 años de experiencia en el desarrollo de frameworks de código abierto.
- Certificado en Python.
- Licenciatura en informática.
- Profesional certificado por VMware.
Los requisitos subjetivos son más generales. Ejemplos:
- Licenciatura en informática o carrera afín.
- experiencia en gestión directa o indirecta.
- Familiaridad con disciplinas relacionadas.
- Experiencia práctica en un campo de trabajo relacionado.
- Conocimientos relevantes de Python.
También recomendamos estructurar las descripciones de posición en términos de prioridad.
Ejemplo: Su solicitud de posición para un ingeniero de integración requiere una licenciatura en informática, ingeniería o una disciplina relacionada y experiencia en estas áreas:
- Herramientas de control de configuración.
- Tecnologías de middleware y bases de datos.
- Scripting de shell y automatización.
- UNIX o Linux.
Para optimizar la descripción del puesto, se dividen las cualificaciones en función de su prioridad:
Prioridad | Cualificaciones |
|---|---|
Obligatorio |
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Preferido |
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