Miércoles, 12 de marzo

Workday mejora el redescubrimiento de talento con Embedded Fetch, una herramienta basada en IA que se distribuye directamente en Workday. La búsqueda integrada permite de forma proactiva que los profesionales de reclutamiento descubran y gestionen los candidatos que mejor se adapten a los roles vacantes en su sistema. La recuperación interna permite a los reclutadores gestionar candidatos internos. Embedded Fetch funciona con el algoritmo de IA de Hirescore y los reclutadores pueden acceder a él desde la petición de posición de Workday .

Fetch insertada:

Agiliza la contratación al descubrir a los candidatos más adecuados y con más probabilidades de presentar una solicitud.
Mejora la calidad de las contrataciones.
Disminuye los costos de reclutamiento.
Aumenta la capacidad de reclutamiento al aliviar la carga administrativa.
Reduce el tiempo para cubrir posiciones y el costo de contratación.
Mejora el compromiso y la retención de los empleado .

Ofrecemos Embedded Fetch e Embedded Internal Fetch (protegidos en el dominio

Candidate Data: HiredScore Fetch

), que funcionan a la perfección en la petición de posición de Workday. Los reclutadores pueden obtener candidatos potenciales de todo su sistema y gestionarlos e involucrarlos desde la petición de posición .

Pueden realizar acciones en hasta 15 candidatos a la vez. Proporcionamos los siguientes campos de informe en el objeto de gestión HiredScore Mass Action Status (protegido en el dominio

Candidate Reporting

), que requieren acceso a la petición de posición asociada al estado Fetch :

Nombre de tarea de acción masiva para Fetch.
Fetch candidatos - Candidatos internos y externos válidos para el estado Fetch .
Petición de puesto para Fetch.
Ficha Fetch : la ficha desde la que se inicia la acción masiva. Valores: Fetch, Internal o Dynamic Fetch.
Tarea de Fetch finalizada.
Solicitudes de puesto mediante Fetch : las solicitudes de posición que convierte una tarea de acción masiva.

Entregamos el nuevo campo de informe Fetch Mass Action Statuses for Job Application en el objeto de gestión Solicitud de puesto (con seguridad en el dominio

Candidate Reporting

). Devuelve el estado de una solicitud de posición convertida de al menos una acción masiva Fetch .

Embedded podrá descubrir los siguientes tipos de candidatos:

Candidatos externos:

Randstad Data Harbor Leads (servidores de datos de EE. UU./UE)
Prospectos globales ascendentes (servidor de datos de EE. UU.) La conexión a grupos externos requiere el consentimiento explícito del cliente y un acuerdo con el proveedor de grupo externo (Randstad / Upwardly Global).

Candidatos de CRM :

Fenómeno
Beamery
Avature
Smashfly
Clinch

Hiring Memory Leads: importa trabajadores de un sistema de seguimiento de aspirante diferente. Disponible para:

SmartRecruiters
ATS de factores de éxito de SAP
Oracle - Taleo ATS
ATS de Oracle Cloud

Consideraciones:

El blueprint de diversidad no se admite en la Fetch insertada .
La Fetch integrada solo se admite en entornos de producción.
Los usuarios solo pueden autenticarse con SSO. El IDP (proveedor de inicio de sesión único) debe ser el mismo entre Workday y HiredScore.

Requisitos previos:

La Fetch integrada requiere el SKU HiredScore AI for Recruiting (AIRC).
La Internal Fetch integrada requiere una SKU de HiredScore AI for Talent Mobility (AITM) y una SKU de optimización de talento.

Los reclutadores necesitan lo siguiente:

Una licencia activa de HiredScore .
Acceso a la petición de puesto (asignada o asociada a la petición de posición . Ejemplo: Reclutador principal).

Seguridad:

Dominio obligatorio: Candidate Data: HiredScore Dominio Fetch para utilizar Embedded Fetch.

Dominios opcionales:

Candidate Communication - for Enviar mensaje e Invitar a presentar solicitud.
Grupo de candidatos: Gestión de pertenencia - para Añadir a grupo.
Candidate Data: Sharing - for Compartido con compañero y Compartido con gerente de contratación. Para permitir que los reclutadores y los gerentes de contratación reciban candidatos, añada sus roles al Dominio candidato potencial.
Candidate Data: HiredScore Fetch - for Contact Worker's Manager.

Opcional:

La SKU de interacción con candidatos para incluir candidatos potenciales en públicos destinatarios de campañas de reclutamiento a través de grupos de candidatos
SKU de Workday Messaging para SMS en las tareas Envío de mensaje e Invitación a solicitud

Pasos:

Implemente y configure Fetch y Internal Fetch con el proceso de entrega estándar HiredScore .
Configure este dominio de Workday: Candidate Data: HiredScore Fetch.
Actualice los siguientes dominios de seguridad para las acciones de soporte:
Candidate Communication - for Enviar mensaje e Invitar a presentar solicitud.
Grupo de candidatos: Gestión de pertenencia - para Añadir a grupo.
Candidate Data: Sharing - for Compartido con compañero y Compartido con gerente de contratación. Para permitir que los reclutadores y los gerentes de contratación reciban candidatos, añada sus roles al dominio Candidato potencial.
Candidate Data: HiredScore Fetch - for contact worker's gerente.
Configure plantillas de mensajes y notificaciones para las tareas Envío de mensaje e Invitación a solicitud mediante el marco de notificación de Workday.
Para recibir estos mensajes es necesario que los candidatos acepten recibir mensajes de correo electrónico, si aún no lo han hecho. Le sugerimos que utilice los campos del informe Confirmed Opt-In Email Status y envíe un mensaje con avanzar para garantizar que los candidatos reciban estos mensajes.

La experiencia de Petición de puesto sigue siendo la misma.

La Fetch en la experiencia de usuario nativa de HiredScore sigue siendo la misma.

Con esta versión, ofrecemos una tarea de configuración de autoservicio que permite a los implementadores actualizar y configurar los parámetros de HiredScore Fetch directamente desde Workday.

Una tarea de consola de autoservicio para HiredScore en Workday mejora la eficiencia al reducir el tiempo y el costo de implementación, al tiempo que proporciona una solución escalable a largo plazo.

Entregamos la nueva tarea HiredScore Tenant Setup - Fetch (con seguridad en el dominio

Set Up: HiredScore Tenant Setup - Recruiting

), que permite a los implementadores actualizar y configurar los parámetros de HiredScore Fetch desde Workday.

Puede utilizar la tarea para:

Configure cuándo debe ejecutarse HiredScore Fetch . Ejemplo: cuando una petición de posición está Abierta, Aprobada, Contabilizada internamente o Contabilizada externamente.
Nota: es posible que el activador "Aprobado" no sea relevante para todos, por lo que recomendamos que, si se selecciona, se combine con otros activadores de ejecución.
Defina la distancia máxima desde una ubicación de publicación de posición para obtener candidatos. Ejemplo: solo presente los candidatos potenciales que se encuentren en un radio de 50 kilómetros de París, Francia.
Especifique los candidatos que se excluirán cuando se ejecute HiredScore Fetch o en función de los pasos de Disposición de su proceso de gestión. Ejemplo: aquellos excluidos anteriormente por verificación de antecedentes fallida .
Excluir candidatos potenciales de Fetch cuya última fecha de solicitud supere un número de años especificado.
Excluir a los candidatos activos en otras peticiones de posición .

Ofrecemos estos nuevos dominios (con seguridad en el área funcional HiredScore ) que puede utilizar para proteger el acceso a las tareas e informes de HiredScore :

Set Up: HiredScore Tenant Setup
Set Up: HiredScore Tenant Setup - Reclutamiento

No podrá utilizar la nueva tarea

HiredScore Tenant Setup - Fetch

.