FAQ: Workday HiredScore
- Wie interagiert HiredScore mit meinem Bewerber -Tracking-System?
- Aktionen, die Sie in HiredScore ausführen, werden automatisch mit Ihrem Bewerber -Tracking-System (ATS) synchronisiert. Wenn:
- Kandidaten sich bewerben sich auf offene Personalanforderungen. Ihre Bewerbungen werden mit HiredScore synchronisiert.
- Sie öffnen eine Personalanforderung oder ihnen wird eine zugewiesen. Die Details werden auf der Seite "HiredScore Home" und im Dashboard " Meine PAs" angezeigt.
- Wenn Sie eine Personalanforderung schließen oder abbrechen, entfernt HiredScore sie aus "Meine PAs".
HiredScore repliziert auch Aktionen, die Sie in Ihrem ATS durchführen und die die automatische Kommunikation mit Kandidaten aktivieren. - Warum kann ich im Dashboard " Meine PAs" oder auf der Seite "HiredScore Home" keine neuen Bewerber finden?
- In der Regel dauert es etwa 5 bis 15 Minuten, bis neue Bewerber in HiredScore angezeigt werden. In einigen Fällen kann dies jedoch bis zu 24 Stunden dauern. Wenn Kandidaten nicht innerhalb dieses Zeitrahmens angezeigt werden, erstellen Sie einen Supportfall mit folgenden Informationen:
- Bewerbungsdatum
- Name und ID des Kandidaten
- Titel und Personalanforderung ID
- Die Zeit, die seit der Bewerbung des Kandidaten vergangen ist.
- Warum kann ich einen Kandidaten nicht zu einer anderen Personalanforderung verschieben?
- Sie können in HiredScore keine Kandidaten zwischen Anforderungen verschieben. Kandidaten müssen sich aktiv sich bewerben , um sicherzustellen, dass sie für eine Rolle in Frage kommen.
- Warum weist HiredScore einem Kandidaten kein Note zu?
- HiredScore weist kein Note zu, wenn der Lebenslauf des Kandidaten nicht geparst werden kann. Dies kann der Fall sein, wenn der Kandidat keinen Lebenslauf oder einen Lebenslauf in einem nicht unterstützten Dateiformat hochlädt. HiredScore unterstützt folgende Dateitypen für Lebenslauf :
- DOC
- DOCX
- PDF
- RTF
- TXT