參照︰核心薪資功能
您可以檢視此產品領域中功能的概略功能說明。
視當地需求和條件而定，並非所有國家/地區都可使用所有薪資功能。
稽核
- 提供相關資訊，協助您根據 Workday 建議驗證薪資配置，並排解效能問題。
- 支援薪資稽核，並提供稽核例外的相關資訊。
- 提供配置警示和稽核的功能。
可配置的計算/引擎
提供以下功能︰建立可搭配 Workday Payroll 計算使用的數值、布林值和日期計算，包括︰
- 薪資組成群組
- 給付累加期間和結餘
- 收入項與扣除項
可配置的架構
提供以下功能︰
- 建立與外部資料的互動，並授予自訂應用程式對 Workday 的存取權。
- 對員工和薪資組成進行分組，以進行薪資、追溯處理和報告。
- 將先前外部薪資系統中的代碼對應至 Workday 代碼。
正職員工流動性
提供以下功能︰處理移動工作團隊的薪資，包括︰
- 受跨國外派至美國或加拿大的員工
- 在美國或加拿大擔任多重職務的員工。
- 在不同稅務管轄區工作的美國員工。
注意
︰不適用於「法國薪資」和「英國薪資」。離職員工的結束薪資輸入資料
提供以下功能︰停止對離職員工進行持續的薪資輸入資料。
薪資的輸入資料
提供以下功能︰手動建立單次或持續收入或扣除項。
期中變更
提供以下功能︰在因期中變更而產生的每個子期間，按比例分配薪資組成和相關計算金額。
給付淨額驗證與欠款
此功能支援︰
- 正在定義支付員工的最低淨額。
- 定義扣除優先順序，並處理欠款追踪與扣除額。
- 「從先前薪資期間扣除欠款」會導致有足夠的工資可供代扣時，結果為下一個可用薪資期間的欠款。
- 確保符合最低給付及欠款淨額規則。
注意
︰不適用於法國薪資系統。給付週期管理
此功能提供以下功能︰
- 存取任務和報告以處理薪資。
- 請指定薪資處理任務的順序，以及負責完成任務的角色。
- 分析薪資結果、根據共同點找出結果的子集，並對結果執行動作。
付款
管理員工的付款、單次或重複性扣除項目及收入。
薪資法規遵循
此功能提供︰
- Workday 提供和維護的法定資訊與範例配置的預先配置基本資料。
- 顯示每周法規遵循相關更新的「薪資法規遵循」儀表板
薪資員工資料
此功能支援︰
- 使用 Workday Payroll 前正在載入員工付款記錄。
- 整批載入薪資群組指派
- 正在載入付款和稅務選擇。
薪資單
提供以下功能︰追踪常用薪資資訊，並對現有薪資結果的假設變更建立模型。
注意
︰不適用於「法國薪資」和「英國薪資」。報告與分析
此功能支援︰
- 正在產生薪資期間和結餘期間的可配置報告。
- 正在建立報告的可配置欄位定義。
- 定義可存取薪資結果的目標受眾。
追溯變更
此功能支援︰
- 當員工有追溯變更時，重新計算薪資會導致在過去期間支付差額，並在目前的薪資期間支付差額。
- 配置執行追溯薪資計算時要忽略的收入和扣除額。
- 為選定的一組員工建立非週期性給付，以補足差額。
簡化/自動化計算
此功能支援︰
- 自動處理定期執行種類的薪資。
- 依據結果狀態、影響薪資的事件或一組員工，限制薪資計算。
- 在員工的下一個給付週期前核發其他給付、支付追溯差額，以及取代員工的正常週期性給付。
- 允許分散處理離職員工的最後一筆付款。
年終
存取與年終報稅相關的報告。
注意
︰不適用於法國薪資系統。