參照：福利功能
您可以在此產品領域中檢視功能的簡要說明。
平價醫療法案 (ACA)管理
提供以下能力通知全職正職員工他們的最低醫療保險保障，並向IRS)報告。
可配置的福利計畫
支援建立與配置醫療、保險與退休福利計畫，以及醫療儲蓄與支出帳戶。此功能提供以下能力︰
- 建立及配置不符合其他保障種類的其他福利計畫。
- 建立各種屬性以支援福利計畫的管理，包括保障對象、福利提供業者、福利積分、福利附加費、群組和適用資格規則。
受扶養人與受益人
支援建立受扶養人和受益人。此功能提供以下能力︰
- 建立多種關係類型。
- 將合法信託指定為受益人。
- 追踪相依驗證狀態。
- 建立符合資格的國內關係訂單
登記事件管理
支援配置多種登記事件類型和相關規則。此功能提供以下能力︰
- 讓新進人員加入福利計畫，並在員工離職或喪失適用資格時終止福利。
- 登記由正職員工提出的符合資格生活事件，以及因人員任用和適用資格變更產生的自動產生事件。
- 為特定類型的福利事件定義福利登記期，並限制正職員工在登記期到期後報告福利事件的能力。
- 在桌上型電腦和 Workday 原生行動裝置應用程式上報名。
- 協調事件以處理可能發生衝突的事件，同時保留現有的登記。
- 建立並配置開放登記工作流程和期間。
- 如果在同一天提報超過 1 項福利事件，則合併事件。
- 支援福利計畫等候期間。
- 支援福利保障以及扣除額開始和結束日期規則。
- 支援可保性證明處理規則 (定義允許變更的等級)、保證核發限制，以及待核准的保障範圍預設規則。
聯邦醫療保險
支援建立和追踪聯邦醫療保險福利。此功能提供以下能力︰
- 追踪正職員工、退休人員、離職員工和受扶養人的保障範圍和登記資訊。
- 支援根據保障範圍協調福利，以確定醫療費用的主要和次要給付人。
追踪COBRA適用資格
提供以下能力︰
- 追踪正職員工和相依的適用資格。
- 與第三方COBRA提供者整合。
健康管理
提供輸入健康資訊及變更退休提繳額度的能力。