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上次更新時間 :2025-09-05
設定以行事歷為基礎的加薪給付

設定以行事歷為基礎的加薪給付

行事歷式加薪可讓您在工時記錄上顯示假日。您也可以視需要配置這些日期,以納入費率差異。範例︰如果您的承包商有 1.5 小時的假日工時,您可以在美國假日行事歷中新增「元旦」,並配置
行事歷薪資基本資料
,以計算薪資差距
類型
為
*
,
薪資差距
為
1.5
。
如果您只想顯示假日而不包含差額,則應選取
差額
類型
為 * ,
差額
為
1
。
  1. 從標頭中,選取
    更多
    公司設定
    。
  2. 從
    「計時工時」
    區段中,選取
    「行事歷型加薪給付」
    。
  3. 在
    建立行事歷
    分頁上,按一下
    新增
    。
  4. 輸入
    行事歷名稱
    ,並視情況勾選
    「在工時記錄上顯示」
    核取方塊。
  5. 按一下
    新增列
    並輸入詳細資料。
  6. 按一下
    儲存
    。
  7. 選取
    行事歷薪資基本資料
    分頁。
  8. 按一下
    新增
    ,然後輸入
    設定檔名稱
    。
  9. 按一下
    新增列
    。配置行事歷薪資基本資料時,請參考以下說明︰
    選項 說明
    假日基本資料
    請選取要指派費率差異的行事歷。
    類型
    您可以選擇
    「* 費率差異」
    或
    「+ 費率差異」
    。例如,若要指派一個半年的假日薪資,您可以選取
    * 差額,
    以指出輸入的費率差額乘以員工的費用差額應等於新的薪資。帳單費率乘以 1.5 等於新的假日費率。
    費率差異
    輸入要在計算中使用的值。範例︰若要為假日薪資指派半年制薪資,您應輸入 1.5。
    如果您只想顯示假日而不包含差額,則應選取
    差額
    類型
    為 * ,
    差額
    為
    1
    。帳單費率乘以 1 不會產生費率差異。
  10. 按一下
    儲存
    。
  11. 視需要選取
    指派組織
    分頁,並指派行事歷薪資基本資料給每個組織。
    此選項會將行事歷薪資基本資料設為預設值,而組織中的所有員工都會有配置的行事歷薪資基本資料。 如有必要,可以在工作訂單上覆寫行事歷薪資基本資料。