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上次更新時間 ：2024-03-08
步驟︰設定候選人的背景調查

步驟︰設定候選人的背景調查

您可以使用「背景調查」階段，在候選人、僱用人選或員工基本資料中記錄背景調查結果。
  1. 編輯網域安全原則 ()。
    請為以下網域配置安全原則︰
    • Candidate Data︰「Recruiting」功能區中的「Background Check History」
       網域。
    • 「僱用人選流程」功能區中的
      「僱用人選資料︰背景調查狀態」
       和
      「設定︰背景調查」
       網域。
  2. 編輯業務流程安全原則。
    配置
    背景調查
     業務流程和安全原則。
    請新增以下步驟︰
    • 選取背景調查整體狀態
      ︰指派背景調查狀態。
    • 做出背景調查決定
      ︰將此標示為完成步驟。
  3. 使用
    核心連接器設定與第三方供應商的整合︰背景調查單調出
     整合。
  4. 存取
    「維護背景調查方案」
     任務。
    安全性：「Recruiting」功能區中的「Set Up: Recruiting」
    網域。
  5. 存取
    「維護背景調查狀態」
     任務。
    安全性︰
    「Set Up:Background Checks」
     網域，位於僱用人選流程功能區中。
  6. 存取
    「維護背景調查方案條件規則」
     任務。
    安全性︰
    「Set Up:Background Checks」
     網域，位於僱用人選流程功能區中。
當您將候選人推進至背景調查階段時，Workday 會︰
  • 建立
    背景調查
     事件。
  • 將候選人的狀態設為
    「背景調查」
    。
  • 建立候選人的僱用人選記錄。
  • 針對已配置的步驟，將任務傳送至指派角色的「我的任務」。
使用
「放置背景調查」
Web 服務，大量上傳多筆記錄的背景調查資訊。