設定正職員工合約規則
安全性︰「人員任用」功能區中的
「設定︰正職員工合約規則」
。您可以設定定期合約的規則，以便︰
- 定義續約次數上限。
- 定義合併合約最長期間。
- 填入合約審查日期。
- 存取「維護國家/地區的正職員工合約規則」任務。
- 從正職員工合約適用資格規則提示中，選取建立人員任用適用資格通用規則。
- 建立正職員工合約規則的適用資格規則。
- 完成此任務時，請參考以下說明︰欄位說明正職員工合約續約次數如果您輸入「合約續約次數上限」，當合約續約超過此數字時，Workday 會顯示警告訊息。如果您選取不允許，Workday 會在您續約時顯示警告訊息。將延期計算為續約選取此核取方塊可將續約數計入續約次數中。合併的正職員工合約最長期間如果您輸入合併合約的最長期間，當合約超過此期間時，Workday 會顯示警告訊息。Workday 會將每份固定期限合約的持續時間相加，即可計算出組合的合約持續時間。Workday 不會在此計算中納入合約之間的間隔。檢閱時間表 (合約結束日期前的時間)如果您要填入合約的檢閱日期，請輸入合約結束日期前的時間量。
如果您排定檢閱，並在「檢閱正職員工合約」業務流程原則中指定安全群組，則在到達檢閱日期時，Workday 會自動將任務傳送至安全群組成員的
「我的任務」
。