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建立薪酬適用資格規則

建立薪酬適用資格規則

  • 設定構成適用資格規則基礎的物件，例如職務基本資料或地點
  • 安全性：「Core Compensation」功能區中的「Set Up: Compensation Rule」
    網域
您可以配置適用資格規則，決定薪酬組成 (包括薪酬計畫、薪等和薪等基本資料及方案) 的適用資格。Workday 就能使用適用資格規則，在部分流程中自動填入值。範例︰
  • 在「錄用」
    或「聘僱契約」
    業務流程期間建議薪酬時
  • 建立職務徵才需求時
  • 為適用資格規則定義的員工，指派、施行或移除全新或更新的薪酬計畫時
  • 建立推薦單次給付時
  1. 存取
    建立薪酬適用資格規則
    任務。
  2. (選用) 在
    從以下規則複製條件
    清單中選取規則，一次選取一個。
    您可以使用相關動作功能表，檢視條件的詳細資料。
    Workday 會在
    規則條件
    網格中，為您選取的每個規則建立一列，並填入
    來源外部欄位或條件規則
    欄。
  3. 針對每個規則條件，請參考以下資訊：
    選項 說明
    且/或
    如果有 2 個以上規則條件，請選取「且」
    或「或」
    ，控制每行與前一行的關係。在下列情況下，Workday 會評估運算式為 True：
    • 由「且」
      連接的運算式中所有條件為 True
    • 由「或」
      連接的運算式中至少有 1 個條件為 True
    ( )
    需要以「且」
    和「或」
    連接 3 列以上時，請使用括號欄。
    範例：若要表示 (
    a
     且
    b
    ) 或
    c
    ，請加上：
    • 陳述式
      a
       開頭的左括號
    • 陳述式
      b
       開頭的「且」
    • 陳述式
      b
       結尾的右括號
    • 陳述式
      c
       開頭的「或」
    來源外部欄位或條件規則
    在預定義的 Workday 來源或已定義的條件規則中，選取 1 個選項。
    您選取的欄位類型或條件規則會決定其他可用選項。
    關係運算子
    選項取決於資料類型︰
    • A
      contains
       運算子適用於文字資料類型，但不適用於數值資料類型。
    • A
      less than
       運算子適用於數字或貨幣，但不適用於文字。
    比較類型
    指定是否將來源與其他欄位或您輸入的值比較。
    比較值
    選取比較欄位或輸入值，與來源比較。
    順序
    使用箭頭，控制 Workday 處理這些陳述式的順序。
將薪酬組成指派給正職員工時，適用資格規則會決定可在
依薪酬規則
提示資料夾中選擇哪些薪酬組成。
您要求規則條件
a
 和
b
 均為 True，或規則條件
c
 為 True 時，正職員工就符合資格。簡而言之，即如果 (
a
 且
b
) 或
c
 為 True。
同時假設：
  • a
     表示「地點」為巴黎
  • b
     表示「責任制職務」為 True
  • c
     表示「職系」為「高階主管」
正職員工在下列條件下符合或不符合資格：
  • 如果「地點」為巴黎，且「職務」為「責任制」，則符合資格
  • 如果「地點」為巴黎，但「職務」為「非責任制」，則資格不符
  • 如果「地點」為普萊森頓，且「職務」為「責任制」，則資格不符
  • 如果「職系」為「高階主管」，則符合資格
  • 如果「職系」為「個人貢獻者」，則資格不符
  • 存取
    指派薪酬組成至規則
    任務，將適用資格規則指派給薪酬組成
  • 執行
    薪酬適用資格規則
    報告，驗證詳細資料