根據員工年齡和工作時數設定超級年金暫停使用 (澳洲)
此方法可識別未達到符合超級年金資格的最低年齡和工作時數。
對於不符合
澳洲超級年金年齡和時數
查詢表 ()中指定年齡和時數要求的員工，您可以暫停其超級年金。有 2 種方法可設定超級年金暫停使用，即每週時數規則或薪資組成暫停規則。
使用「每週時數規則」時， Workday會假設員工符合超級年金保證的資格，除非符合以下所有條件︰
- 有記錄的員工出生日期，且以薪資期間結束日期為基準時，年齡小於年齡下限。
- 給付頻率>= 52 且 <= 53。
- 員工在薪資組成群組「澳洲超級年金暫停︰每週低於時數」方法 - 包含的時數中的時數總和低於最低時數，且薪資組成不是空白的。
在使用「薪資組成暫停規則」時， Workday會假設員工符合超級年金保證的資格，除非：
- 有記錄的員工出生日期，且以薪資期間結束日期為基準時，年齡小於年齡下限。
- 薪資組成群組「澳洲超級年金暫停︰薪資組成暫停方法」中所有薪資組成的總和大於零。
- 存取維護澳洲退休金配置任務，然後選取更新超級年金預設配置。
- 在超級年金暫停使用規則區段中，選取您要啟用的規則︰
選項 說明 薪資組成暫停規則Workday會匯總以下薪資組成群組「澳洲超級年金暫停︰每週低於時數法 - 包含的時數」中薪資組成的期間內所有時數每週不足時數規則Workday會匯總期間內所有薪資組成的薪資薪資組成群組「澳洲超級年金暫停︰薪資組成暫停方法」。如果結果大於零，將暫停給付超級年金。 - 根據您啟用的規則，將薪資組成新增至薪資組成群組︰
選項 說明 (澳洲) 超級年金暫停︰每週不足時數法 - 包含的時數請選取所有用來計算最低時數的薪資組成。請編輯收入或扣除額，並將薪資組成群組新增至「相關計算」網格的「群組」欄，即可新增時數薪資組成相關計算 (PCRC)。我們不建議您加入特殊休假載入、班別載入或類似計算。其中可能包含不應計入員工最低時數的時數。AUS 超級年金暫停︰薪資組成暫停方法請選取所有薪資組成，以評估此期間是否應暫停超級年金。若是要暫停使用的超級年金，該值必須大於零。如果先前期間包含不再適用的暫停薪資組成，請輸入薪資輸入資料以將迴轉或覆寫為零。進行追溯時，會重新計算期間並給付超級年金。
當員工不符合領取超級年金的資格時，部分等量 (OTE) 和超級年金保證負債不會增加，但在 STP 報告中仍會報告年初迄今的值。對於有資格獲得超級年金的員工， Workday會在 STP 報告中報告年初迄今的 OTE 金額和超級年金保證負債。
沒有其他暫停使用的超級年金組成要素。其他雇主自願提繳、薪資犧牲 (稅前) 和成員提繳 (稅後) 仍在處理中。