概念︰追溯結束其他職務 (加拿大)
在下列情況下，您可以執行追溯薪資計算，為身兼多重職務的員工重新計算前期結果︰
- 其他職務結束。
- 您更正或撤回其他職務的結束。
哪些 Workday 流程
當您追溯結束員工的其他職務並執行追溯薪資計算時，Workday 流程會︰
- 到其他職務結束日期為止的員工薪資結果。
- 您為他們輸入的任何其他受支援的追溯事件。
對於期中作業結束日期，Workday 會建立子期間，並在您配置時按比例分配薪資組成金額。
當您追溯地結束身兼多重職務的員工的其他職務時，您可以︰
- 如果主要職位與其他職務位於同一家公司，則請在目前的周期性薪資結果中處理其主要職位的追溯差額。
- 建立隨需額外付款，以處理已結束職務與主要職位所屬公司不同的追溯差額。
負薪資期間
職務結束日期可追溯的員工的追溯差額可能為負數，這可能導致薪資期間的給付淨額為負數。您可以暫停追溯結果，或使用備忘錄收入加以抵銷，以解決負給付淨額的問題。範例
執行追溯薪資計算後，由於已結束的其他職務在其他公司 (請參閱︰ Concept: Retro Events from Other Companies)。Workday 會建立子期間並產生 2,000 的追溯差額。
Pay Period | 處理日期 | 基本工資 |
|---|---|---|
9 月 1 日至 15 日 | 9 月 13 日 | 5,000 |
9 月 1 日至 9 日子期間 | 5,000 / 15 * 9 = 3,000 | |
9 月 10 日至 15 日子期間 | 9 月 27 日 | 5,000 / 15 * 5 = (2,000) |