概念：追溯與薪資結餘
您可以配置薪資結餘：
- 包括目前結餘期間的所有追溯差額，無論賺取的期間為何。
- 僅包含薪資結餘期間內的追溯差額。
- 薪資組成若未進行追溯計算，則應排除所有追溯差額。
如果要進行追溯處理， Workday建議您不要變更現有的薪資餘額。請改用新的生效日期建立薪資結餘。此做法有助確保追溯薪資計算的準確性。
追溯計算範例
結餘期間為 1 月至 12 月。Susan 收到 100 的月度持續獎金。您在目前結餘期間() 的 3 月輸入︰
- 上一年度 12 月的 50 追溯獎金。
- 25 追溯一月獎金。
- 在目前總淨額中包含所有追溯值
- 無論來源期間為何， Workday都會包含獎金。3 月的薪資結餘為：100 (1 月持續獎金) + 100 (2 月持續獎金) + 100 (3 月持續獎金) + 50 (12 月) + 25 (1 月獎金) = 375
- 包括根據應得期間的所有追溯值
- 由於 Susan 在目前結餘期間 ()之前獲得了 50 的獎金，因此Workday會將其排除。3 月的薪資結餘為：100 (1 月持續獎金) + 100 (2 月持續獎金) + 100 (3 月持續獎金) + 25 (1 月獎金) = 325
- 在計算期間排除目前總額與淨額的值，並包含根據贏得期間的所有追溯值
- Workday︰
- 不包含本期的持續獎金。
- 不包括 12 月的獎金，因為 Susan 在目前的結餘期間之前獲得此獎金。
- 包含 1 月份的獎金，因為該獎金是在目前的結餘期間 ()支付。
3 月的薪資結餘為：100 (1 月持續獎金) + 100 (2 月持續獎金) + 25 (1 月獎金) = 225
如果您有某個薪資組成參照了薪資結餘，且設定為在追溯期間進行重新計算， Workday建議您在薪資結餘中指定
「根據應收期間包含所有追溯值」
，而不是指定「在目前總金額與淨額之間包含所有追溯值」
，您相關計算中的金額計算正確。排除追溯值範例
- 從結餘中排除以追溯方式計算的薪資組成的追溯值
- 若要配置薪資結餘以排除追溯金額，請選取「根據應得期間包含所有追溯值」選擇權，並選取「結餘期間」為目前期間 ()。只有在使用薪資結餘的薪資組成配置為追溯計算時，此排除方法才有效。
- 從結餘中不使用追溯計算的薪資組成，排除追溯值
- 若要排除所有追溯值，請使用 2 種不同的薪資結余建立算術計算。範例︰您有一筆扣除額，但在追溯期間不會重新計算。該扣除額的計算是在追溯中重新計算的收入百分比 (不包括追溯金額)。
- 根據收入設定薪資結餘 1，並選取以下值：
- 「在目前的總額與淨額中包含所有追溯值」選擇權。
- 結餘期間的目前期間。
- 根據收入設定薪資結餘 2，並選取以下值：
- 已勾選「在計算期間將目前總額與淨額的值排除在外」核取方塊。
- 「在目前的總額與淨額中包含所有追溯值」選擇權。
- 結餘期間的目前期間。
- 存取建立算術計算任務並填寫以下欄位：第一個運算元運算子第二個運算元薪資結餘 1減去薪資結餘 2