概念︰薪資建模
您可以配置薪資模型，讓員工能夠假設性地變更其薪資並檢視結果。 員工可以使用
「建立薪資模型」
任務來調整其稅務選擇、扣除額和收入，以做為假設薪資的基礎。Workday會根據這些變更顯示薪資總值至淨值的近似值，以確定這些變更對薪資計算造成的影響。您可以在以下位置配置正職員工對
「建立薪資模型」
任務的權限：
- 「我的薪資單」報告
您也可以使用「為員工任務
建立模型」
任務，代替員工建立員工薪資模型 (具有權限Core Payroll功能區中的「Worker Data: Payroll ( Model My Pay)」
網域。啟用後，任務會納入以下員工：
- 薪資群組
- 未受限制的群組
限制
員工只能：
- 在一般執行種類中建立現有的週期給付薪資結果模型，其開始和結束日期必須在目前的納稅年度內。
- 您在「維護模型我的薪資配置」任務中啟用的模型種類。
- 從其薪資群組的薪資組成設定中新增符合資格收入。
- 透過正職員工自助服務 (ESS) 建立稅務範本選擇。請注意，員工無法變更地方稅選擇。
- 您只能建立作用中員工的薪資模型。
- 請為計算Worktag為「稅務主管機關」或「職位 」的薪資組成建立模型。
- 對於「美國薪資系統」，將薪資結果建立為美國某個州的模型結果是在您新增該州後完成。範例：員工可以為居住在內華達州建立薪資模型，但僅限於新增內華達州後完成的薪資結果。
對於美國薪資系統，對於影響 FLSA工資和工時的薪資計算， Workday建議為 FLSA 員工建立時數模型，而非金額模型。