概念︰管理 I-9 表指派

您可以使用以下方法將 I-9 表指派給在 Workday 中有現有 1 的員工︰

管理 I-9 表指派
業務流程

「管理員工的 I-9 表指派」

任務。

管理 I-9 表指派業務流程

「管理 I-9 表指派」
業務流程可讓您判斷員工是否需要其他表單。您可以在到職動作中指派另一個 I-9 表，其中包含 完成 I-9 表
任務的步驟。

若要使用 「管理 I-9 表指派」
業務流程，您必須︰

在 「完成 I-9 表
」動作之前，在到職
業務流程上進行配置。

請將其新增至到職業務流程中 「完成 I-9 表
」動作的前面。

套用以下所有條件規則︰

Workday 中已有 I-9 表。

I-9 表的狀態為 「已授權僱用」
。

到職程序是 新增其他職務
或 變更職務
業務流程的子流程。

「新增其他職務」
或 「變更職務」
的職位位於美國。

您可以在「維護 I-9 表設定」任務的

「管理 I-9 表指派」

區段中，建立指派或不指派

I-9

表的原因。

如果您使用 2 個或更多 E-Verify
整合，請從

「維護 I-9 表設定」

任務中選取

更新 I-9 表收據時收集進階路由欄位

核取方塊。

您可以使用

「管理員工的 I-9 表指派」任務

，將 I-9 表指派給未進入到職
業務流程的員工。若要指派 I-9 表，您必須將完成 I-9 表動作新增至 管理 I-9 表指派
業務流程。

您可以在維護 I-9 表設定任務的

管理 I-9 表指派

區段中，建立指派

I-9

表的原因。當您使用此任務指派 I-9 表時，Workday 不會將其傳送至 E-Verify。

此任務可讓您將 I-9 表指派給正職員工，而不是聘僱人員。