步驟：設定技能適合度分析
安全性：「Worker Profile and Skills」功能區中的
「Worker Data: Skills Reporting」
網域。「
技能契合度分析」
報告可讓您評估部分人力與特定職務基本資料或最多 20 項技能的必要, 必填, 必修程度。此報告會計算技能重疊的百分比，並依此對正職員工進行排序，幫助您快速識別技能落差，並依據資料做出人才決策。雖然建議在作業基本資料中加入技能，但這並非使用此任務的先決條件。您可以選擇加入機器學習(ML) 建議的技能。- (選用) 存取維護技能與經驗設定任務，並確認已選取以下選項以納入機器學習建議的技能：
- 為員工填入建議的技能
- 在職務基本資料中填入建議的技能
- 存取技能適合度分析報告。
- 請檢查「包含機器學習技能建議」核取方塊。此核取方塊預設為啟用。
- 在要比較的技能區段中，選取 以將您的人力與職務基本資料中的「」或「技能」進行比較。填寫要比較的技能區段時，請參考以下資訊：選項說明Job Profile (職務基本資料)選取要比較的職務基本資料。技能最多選取 20 項技能。
- 在篩選員工群體區段中，選取篩選條件以建立人力集，以便與職務基本資料中的技能或所選技能進行比較。您必須選取 1 或多個篩選條件。支援的員工人數上限為 10,000 人。
- (選用) 為有權存取人資夥伴中心和職務架構中心的使用者配置技能適合度分析報告。如果使用者可以同時存取這兩者，則在HR 夥伴中心的預設會顯示「技能適合度分析」報告。
檢閱所選技能與您的部分人力 ()搭配使用。請檢閱「
技能適合度
」欄，確定哪些員工與目標技能的重疊百分比最高。您可以匯出為 Excel 試算表以供進一步分析。技能符合度計算
我們將員工基本資料中的技能數量除以職務基本資料或在
「要比較的技能」
區段中選取的技能數量，即可得出「技能符合度」
值。公式：(
比對技能 / 總技能數) * 100例如，您是 HR 夥伴，存取
技能適合度分析
報告。您選取的職務基本資料有 20 種技能。職務基本資料中的技能包括明確的必要, 必填, 必修技能、明確的選修技能和Workday機器學習推斷的技能。提交比較條件後， Workday會在「員工摘要」
區段中顯示您的對象/目標群體所處的位置。您會發現，目標群體中有 1 位員工具備 10 項技能，其中 6 項技能與您選取的職務基本資料相同，這些技能會顯示在「員工摘要」的
21%-40%範圍內。員工適合的技能：
(6/20) * 100 = 30%若將員工具有職務基本資料的 6 項共同技能置於 21%-40% 的範圍內，則員工與職務基本資料的重疊百分比為 30%。