範例：設定職務徵求保密回饋意見
此範例說明如何讓員工徵求對其他員工的保密回饋意見。
做為 HR 管理者，您希望經理人員能夠就敏感問題徵求其他員工的保密回饋意見。您希望回饋意見徵求者 (而非回饋意見提供者) 能夠選擇以保密方式提交回饋意見。您希望只讓經理人員和 HR 管理者檢視保密回饋意見。
當經理人員或 HR 管理者起始
徵求對員工的回饋意見
任務時，他們可以選取不與 [回饋意見接受者] 分享
核取方塊，經理人員也可以要求將回饋意見設為保密。當回饋意見提供者提供回饋意見時，Workday 不會提供與回饋意見接受者分享回饋意見的選項。在「Performance Enablement」功能區中，配置以下業務流程：
- 徵求對員工的回饋意見
- 提供徵求的回饋意見
安全性：「Performance Enablement」功能區中的以下網域：
- Self-Service: Feedback
- Self-Service: Role Requested Feedback
- Worker Data: Role Requested Feedback
- 將經理人員和 HR 管理者群組新增到「Worker Data: Confidential Feedback」網域，以便他們檢視保密回饋意見。
- 存取維護回饋意見設定任務。
- 在提供回饋意見區段中，讓在「提供徵求的回饋意見」中啟用保密回饋意見核取方塊維持未勾選狀態。如選取此核取方塊，則回饋意見徵求者無法將回饋意見設定為保密。在「提供徵求的回饋意見」業務流程步驟中，回饋意見提供者 (而非回饋意見徵求者) 可選取回饋意見是否保密。
- 在徵求回饋意見區段中，讓停用保密回饋意見核取方塊維持未勾選狀態。
- 選取預設︰「徵求對員工的回饋意見」為保密核取方塊。啟用此選項後，Workday 會自動選取不與回饋意見接受者分享回饋意見內容，這表示回饋意見為保密狀態。回饋意見徵求者可以取消選取此核取方塊，以與其他人分享回饋意見。