步驟︰設定離職風險洞察應用程式
最低要求包括︰
- Workday 中至少 18 個月的自願離職、薪酬以及正職員工人才與績效交易的歷史資料。
- 配置期間選取的每個組織目前至少必須有 250 名正職員工。Workday 建議使用較大型的組織。
「離職風險深度解析」應用程式會依據與已離職員工類似的屬性，識別可能離職的關鍵人才。 您可以使用這些報告做為
離職風險分析
儀表板上的 Worklet。離職風險分析僅限於全職正職員工。離職風險分析中包含的所有員工的全職等量都必須為 100%。
- 請在大數據洞察應用程式功能區中為以下網域配置安全性︰
- 離職風險
- 離職風險係數
- 請在「系統」功能區中為以下網域配置安全性︰
- 管理儀表板︰離職風險分析
- 設定︰用戶設定 - 深度解析應用程式
- 請在「人員任用」功能區中配置「Trended Worker Data」網域的安全性。
- 配置離職風險洞察應用程式，符合您的業務需求。包括︰
- 啟用分析。
- 選取您要包含的督導組織。選取的組織至少要有 250 位員工，且不能是其他選取組織的下層組織。
- 從分析中篩選出正職員工。範例︰歐盟員工。
- (選用) 使用您自己的計算欄位或自訂欄位覆寫預設報告欄位。
- 請存取「啟用待處理的安全原則變更」任務以確認變更。
- 設定離職風險分析儀表板。視需要新增 Worklet。
存取
離職風險分析
儀表板，深入了解組織的離職風險資料。