設定職涯意向
- 「Talent Pipeline」功能區中的「Set Up: Talent」網域
- 「Career and Development Planning」功能區中的「Worker Data: Career」(上層) 網域
- 「Career and Development Planning」功能區中的「Worker Data: Career Interests」網域
您可以使用職涯意向做為職業發展的方向種類。正職員工可以選取職涯意向來表示他們對特定發展種類的意向，例如：
- 以目前的角色發展
- 進入新角色
- 拓展知識和經驗
- 存取維護職涯優先目標任務。
- 為您建立的每個職涯優先目標指定名稱、ID和說明。ID是用於 Web 服務和整合用途。
- (選用) 如要從選擇清單中移除某個優先目標，請選取非作用中核取方塊。對已選取該優先目標的正職員工來說仍然有效。
名稱 | ID | 說明 |
|---|---|---|
拓展 | BROADEN | 準備好承擔類似範圍的不同職責。 |
角色外發展 | EXPAND | 準備好承擔更大的發展角色。 |
在目前層級發展 | DEVELOP | 可能會留在目前或類似角色深入發展。 |
太新，無法進行評等 | NEW | 資訊不足，無法進行評等。 |
指定職涯優先目標：
- 在員工的相關動作功能表中，選取
- 在員工基本資料中，選取職涯基本資料群組中的職涯意向分頁，然後按一下編輯
- 在人才評估中，如果考核範本包含職涯意向區段，請填寫該區段
- 在正職員工考核中，如果考核範本包含職涯區段，請填寫該區段