建立福利積分
- 建立年度福利積分類
- 建立薪酬元素如果您使用薪資百分比類型的積分，並希望以薪酬元素定義正職員工的薪資，請完成此任務。
- 安全性：「Benefits」功能區中的「Set Up: Benefits」。
您可以根據下列項目建立積分：
- 固定金額
- 正職員工的工作相關資訊
- 正職員工人口統計資料
- 受扶養人相關資訊
- 登記資訊
福利積分是以 Workday 預定義的福利積分類型為依據。這些預定義的積分類型提供了相關標準，可用來決定正職員工是否符合獲得福利積分和登載金額的適用資格。
- 存取建立福利積分任務。
- 執行此任務時，請參考以下資訊︰
選項 說明 貨幣如果此貨幣值與正職員工的貨幣不同，Workday 會將積分金額轉換為正職員工貨幣的金額。頻率如果福利積分的頻率與福利群組中的頻率不同，Workday 會根據此頻率轉換福利積分的金額。年度福利積分乘數僅限「以年度福利積分為依據的積分」。輸入要與正職員工年度福利積分相乘的數字。此數字可以小於 1。範例：如果要將積分一分為二，請輸入 0.5。年度福利積分類型僅限「以年度福利積分為依據的積分」。選取要讓正職員工獲得此福利積分所需的積分類型。計算基準日期適用於「以服務資歷福利為依據的積分」或「以薪資來源為依據的積分」：- 保障開始或計畫年度開始：如果正職員工在計畫年度開始時即享有保障，則 Workday 會使用此日期。否則，Workday 將使用正職員工最初在計畫中登記的日期。
- 保障開始或特定日期：Workday 會比較原始登記日期與在特定月份和特定日期欄位中輸入的日期。它會使用最近的日期來擷取該值，並假設該年度是目前的福利計畫年度。如果要使用上個計畫年度的值，請選取繼承上個計畫年度核取方塊。
自/至 (福利積分類型名稱)適用於以服務資歷或年齡等資訊為依據的積分。建立一個表格，以將積分金額與特定範圍建立關聯。避免表格中各列所定義的範圍出現間隔。否則，如果值落在該間隔內，Workday 將不會套用積分金額。請勿在多列中使用重新分類前/後值，因為這會導致範圍重疊。如果發生重疊，Workday 將會對與該值相符的所有列套用積分，而不是只有您預期的列。金額適用於以貨幣金額為依據的積分，輸入的金額只能是正數。
使用：
- 編輯福利積分任務，以進行變更
- 刪除福利積分任務，以刪除指派給福利群組、福利計畫或積分組合的積分
- 檢視福利積分報告，以查看詳細資訊
- 試算福利積分報告，以查看積分是否提供所需的結果您可以根據正職員工人口統計和職務相關資訊或受扶養人資訊試算積分。您無法根據登記事件的資訊來測試積分。
- 「編輯福利群組」任務，將福利積分指派給福利群組。
- 檢視福利積分變更記錄報告，查看積分的變更。