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上次更新時間 ：2023-06-23
概念：可保性證明流程

概念：可保性證明流程

當正職員工選擇的保額或保障等級超過保證核發金額時，系統會自動觸發可保性證明審查和核准流程。保證核發金額是指正職員工在不具可保性證明的情況下可選擇的最高金額。
在福利管理者完成登記事件後，Workday 會採取以下動作：
  1. 識別符合以下條件的正職員工：
    • 選擇的保障大於
      保證核發金額
      或
      保證核發乘數
    • 先前沒有保險保障，但選擇的保障大於
      保證等級 (不需可保性證明)
    • 先前有保險保障，但選擇的保障大於
      允許變更的最高等級 (不需可保性證明)
      或
      允許變更的最高金額 (不需可保性證明)
  2. 如果正職員工選擇的保額或保障等級需要可保性證明，則可保性證明流程會自動將該正職員工的可保性證明狀態設為「待處理」
    。
    您可以使用
    Manage Evidence of Insurability Status
     任務搜尋狀態為「待處理」
    的正職員工。您也可以使用此任務傳送包含可保性證明表單連結的電子郵件通知。登記表「保險」區段的說明文字亦可包含可保性證明表單連結。
  3. 當狀態為「待處理」
    時，Workday 會將該正職員工在可保性證明審查期間的保障更新為：
    a.選擇的保障，前提是
    預設保障 (若有待處理可保性證明)
     的值為「選擇的保額」
    。保障生效日期取決於福利群組的
    可保性證明生效日期
    。
    b.保證核發金額，前提是
    預設保障 (若有待處理可保性證明)
     的值為「保證核發金額」
    。保障生效日期取決於福利群組的
    可保性證明生效日期
    。
  4. 當保險公司核准或拒絕該正職員工的可保性證明理賠時，福利管理者會在
    Manage Evidence of Insurability Status
     任務中輸入該正職員工的狀態 (「已核准」
    或「已拒絕」
    )。
    您可以使用
    Manage Evidence of Insurability Status
     任務向該正職員工傳送電子郵件通知，告知其最新狀態。
  5. 如果狀態為「已核准」
    ，則該正職員工的福利保障將更新為選擇的保障。
  6. 如果狀態為「已拒絕」
    ，則 Workday 會將該正職員工的保障更新為：
    a.保證核發金額，前提是該保證核發金額不等於零。保障生效日期取決於福利群組的
    可保性證明生效日期
    。
    b.先前的保障，但僅限於該正職員工變更計畫的情況。
    c.已放棄，前提是該保證核發金額等於零。
在可保性證明流程處於待處理狀態期間，福利管理者仍然可以完成開放登記和其他福利變更事件。這是因為 Workday 會在登記流程之外追蹤可保性證明。