參照：正職員工和約僱人員的差異
下表簡要概述了正職員工和約僱人員可使用的功能。
區域圖 | 正職員工 | 約僱人員 |
|---|---|---|
其他職務 | X | |
背景調查 | X | X |
福利計畫 | X | X |
校準 | X | |
職涯中心 | X | |
職涯意向 | X | |
變更職務 | X | X |
變更相片 | X | X |
薪酬方案和計畫 | X | |
聯絡資訊 | X | X |
國內外派 | X | |
發展計畫 | X | X |
懲戒措施 | X | X |
正職員工考核 | X | X |
主動提供回饋意見 | X | X |
提供徵求的回饋意見 | X | X |
目標 | X | X |
僱用 | 僱用正職員工 任務 | 約聘人員 和轉換為正職員工 任務 |
跨國外派 | X | |
職務意向 | X | |
職務重疊 | X | X |
職務徵才需求 | X | X |
特殊休假 | X | X |
到職 | X | X |
開放登記 | X | |
組織圖 | X | X |
薪資群組 | X | |
績效改善計畫 | X | X |
績效考核 | X | X |
個人附註 | X | X |
個人資訊 | X | X |
潛能 | X | |
試用期 | X | |
接受回饋意見 | X | X |
辭職 | X | |
服務日期 | X | X |
技能與經驗 | X | X |
備選人計畫 | X | |
人才卡 | X | X |
Talent Marketplace | 機動團隊 和 機會市集 。 | 僅限 機會市集 。 |
人才評估 | X | |
離職 | 正職員工離職 任務。 | 結束約僱人員合約 任務。 |
Time Off (一般休假) | X | X |
工時追蹤 | X | X |