概念：正職員工合約
總覽
您可以使用正職員工合約為正職員工核發合約，並記錄正職員工的預計時間長度和其他詳細資料。您也可以透過以下方式追蹤正職員工合約的其他欄位：
- 在維護本地化設定任務中啟用合約的本地化欄位
- 針對組織的要求建立自訂欄位
正職員工合約審查
您可以利用正職員工合約審查，檢閱並執行為固定僱用期員工續約或終止合約的動作。您無法更正「正職員工合約審查」事件，但可以撤回這些事件。
您可以利用 Workday 新增合約或延長合約以達成續約。您只能為每份合約或每次延長檢閱一次合約。
如果您想要延長現有的合約，或在職務變更時結束一份合約並開始一份新合約，您可以在
「變更職務」
業務流程定義中配置步驟。正職員工合約規則
部分國家/地區對於固定僱用期合約的續約次數和固定僱用期合約的僱用總時間長度有所規範。正職員工合約規則可讓您定義以下項目：
- 合約最長總計時間
- 合約最大續約次數
- 預設的合約審查日期
範例：您可以建立一條規則，定義一名正職員工的合約最多只能續約 4 次，且合約最長總計時間為 4 年。
當合約超出合約最長總計時間或最大續約次數時，Workday 會顯示警告。Workday 也會填入正職員工合約的預設合約審查日期，您可以覆寫該日期。