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上次更新時間 ：2023-06-23
更正職務

更正職務

原始的「僱用限制」
事件必須符合以下條件︰
  • 狀態為「進行中」
    或「順利完成」
  • 沒有編輯、凍結或關閉職務的後續事件
  • 沒有後續的職務徵才需求事件
在「Staffing」功能區中，配置「僱用限制」
業務流程和安全原則。只有管理者才能有輸入更正內容的安全權限。
您可以更正職務的詳細資料，但存在以下限制︰
  • 您無法更正督導組織
  • 如果您更正
    開放日期
    ，新日期不可晚於以下項目的日期︰
    • 後續人員任用事件
    • 預設薪酬、組織和薪資群組指派 (如果這些指派不是原始事件的子流程)
  1. 存取
    人員任用活動
    報告︰
    1. 選取
      組織
      。
    2. 指定原始「僱用限制」
      事件的
      時期
      或
      日期範圍
      。
    3. 按一下
      確定
      。
  2. 在
    人員編制活動
    或
    人員任用活動
    事件內的相關動作功能表中，選取
    業務流程
    更正
    。
  3. 視需要更正事件詳細資料。
對
開放日期
的更正將自動套用至原始業務流程中的「變更組織指派」
子流程。