設定注意事項：外部徵才網站的品牌識別
本主題内容可協助您規劃如何配置及使用外部徵才網站的品牌識別，並進行相關決策。主要內容包括︰
- 設定工時確認的原因
- 如何搭配 Workday 的其他功能使用
- 後續影響以及跨產品交互作用
- 安全要求事項與業務流程配置
- 實作前應考量的問題和限制
功能用途
自訂品牌識別可讓您將外部徵才網站與您公司的品牌保持一致。您可以建立自訂品牌，然後將其發佈並套用至已發佈的外部徵才網站。自訂品牌識別可在外部使用者應徵您的公司時，為他們提供更好的體驗。
商業效益
可配置的品牌識別能夠在向候選人展示的外部徵才網站上，延續您公司品牌 (而非第三方) 的外觀和風格。您可以為每個徵才網站配置個別的品牌。
使用個案
您可以將品牌套用至外部徵才網站，在整個外部徵才網站上維護品牌識別。
需要考慮的問題
問題 | 注意事項 |
|---|---|
如何建立新的品牌？ | 您可以使用下列任務來建立、檢視、編輯和發佈品牌：
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如何將品牌套用至外部徵才網站？ | 首先，若要將品牌套用至外部徵才網站，請建立並發佈品牌。然後，您可以編輯外部徵才網站，來將品牌套用至該網站。 |
什麼是十六進位色彩？ | 建立品牌 任務會針對所有顏色使用十六進位碼。
十六進位色彩碼是使用十六進位值來指定顏色的 6 位數代碼。代碼本身是一個十六進位三元組，代表 3 個不同的值，這些值可指定組成顏色的層級。Workday 採用這種方式設計品牌任務，以便支援 16,777,216 種顏色。 範例：#b4d455 如果未在欄位中輸入十六進位色彩碼，Workday 會在該欄位中填入由 Workday 定義的預設顏色。 |
您可以使用十六進位色彩為哪些項目建立品牌識別？ | 使用 建立品牌 任務，即可指定下列項目的十六進位色彩：
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您可以為哪些標頭元素建立品牌識別？ | 您可以指定下列元素的十六進位色彩：
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您可以為哪些按鈕元素建立品牌識別？ | 您可以指定下列元素的十六進位色彩：
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Workday 如何計算作用中按鈕和已停用按鈕的顏色？ | Workday 會根據其他按鈕顏色配置，計算下列按鈕元素的顏色：
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您可以為哪些其他組成建立品牌識別？ | 您可以指定進度列的十六進位色彩。
輔色 值會套用至下列使用者介面物件：
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如果不指定品牌識別元素的內容，會發生什麼情況？ | 如果您選擇不配置某個元素，則該元素會使用 Workday 提供的預設顏色。您可以在 建立品牌 任務的檢閱並提交 區段中，查看指定元素的預設顏色。 |
哪裡可以上傳影像？ | 在 標頭 區段中，您可以上傳：
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什麼是影像像素寬度和高度？ | Workday 會使用像素來確定外部徵才網站上品牌識別的解析度。 |
針對 影像橫幅 ，維持比例 和保持高度並裁剪影像 有何不同？ | 如果選取 維持比例 選項，Workday 會在檢視畫面中保留整個標誌附件 影像。維持比例 選項也會將橫幅影像與網頁內容對齊。如果選取此選項，請選取大於 1098 像素的寬度。如果選取 保持高度並裁剪影像 ，Workday 會維持指定像素的高度，並根據視窗大小展開影像寬度。如果選取此選項，請選取寬度大於 1920 像素的影像。如果不需要在所有螢幕大小上看到完整的影像，您可以選取此選項。 |
品牌有哪些不同的狀態？ | 品牌可處於以下狀態：
若要在外部徵才網站上檢視品牌變更，您需要先重新發佈品牌。這些變更可能需要最多 15 分鐘才會生效。 若要套用品牌，您必須先有已發佈的徵才網站。 |
「已編輯」的品牌與「已發佈」的品牌有何不同？ | 編輯這兩種類型的品牌時，您所做的變更只會影響「已發佈」的品牌。 您也可以只在外部徵才網站上套用「已發佈」的品牌。 |
針對輔助工具和「網頁內容可及性規範 (WCAG)」，您需要了解哪些相關事項？ | 您必須負責評估您的色彩對比度選擇是否符合您的輔助工具義務，包括預設和非預設的Workday顏色。 |
您公司如何確保品牌影像符合輔助工具標準？ | 您可以使用 「建立品牌」 、 「編輯品牌」 、 「複製品牌」 或「檢視所有品牌」 任務，為標誌和橫幅影像配置替代文字。儲存品牌後，請發布變更，即可在外部徵才網站 ()上顯示新的替代文字。對於標誌， Workday會根據網站設定，自動為您的文字附加後綴：
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標誌 有任何特殊限制嗎？ | Workday 會使用 標誌附件 來做為關於我們 影像。 |
建議
功能 | 建議 |
|---|---|
標誌
| 為在社群媒體網站上獲得最佳效果，請附加 1200 x 630 像素的影像。 您在 LinkedIn 上分享職缺資訊時，此影像也會顯示。我們建議您測試不同的大小，確保影像可以在兩個網站上正確呈現。請使用寬度至少為 400 像素的影像，確保分享的職缺資訊提供最佳檢視效果。您可以在 LinkedIn 上檢閱文件，了解其影像規格。 |
維持比例
| 選取寬度大於 1098 像素的橫幅。 |
保持高度並裁剪影像
| 針對影像橫幅選取寬度大於 1920 像素的影像。 |
Color Contrast Ratio
| 根據「網頁內容可及性規範 AA (WCAGAA)」，背景和文字顏色之間的 Color Contrast Ratio 不得低於 4.5。 |
開始您的應徵訊息
| 候選人在職務上按一下 應徵 後，Workday 會在快顯中顯示可用的應徵選項。您可以使用此欄位配置在應徵選項快顯中顯示的訊息 (最多 150 個字元)。 |
替代文字
| 為確保品牌影像符合輔助工具標準，請使用可辨識品牌的說明文字。對於標誌，請保持輸入內容簡明扼要，因為Workday會自動在說明結尾附加網站背景文字，例如 職涯首頁 、標誌 或搜尋職務 等。若為橫幅，請確認文字傳達影像的特定訊息或意圖。 |
要求
無影響。
安全性
已針對「Recruiting」功能區中的「Set Up: Site Branding」網域啟用安全性的使用者，可以建立、編輯和維護品牌。
整合
您可以使用以下 Web 服務來建立、編輯或整批上傳品牌：
- Get Site Brands
- Put Site Brand
連結和觸點
Workday 提供了一個「觸點套件」，其中包含的資源可協助您了解用戶中的配置關係。前往Workday Community) ，進一步了解Workday觸點套件 (Workday Touchpoints Kit) 。
其他影響
品牌識別會直接影響正在使用品牌的即時外部徵才網站。