概念：候選人 - 依作用中階段
候選人 - 依作用中階段
分析會顯示招募流程中每個作用中階段的以下統計數據：- 作用中的候選人人數
- 捨棄的候選人百分比
- 移至其他階段的候選人百分比
您可以在下列位置檢視此分析：
- 職務徵才需求基本資料的總覽基本資料群組。
- 職務徵才需求 (透過選取作用中的候選人)。只有當 1 或多位候選人申請職務徵才需求時，才會顯示此選項。
作用中的候選人
報告由 Workday 定義，只能在行動裝置上使用。它會傳回所有招募階段 (「準備僱用」和「捨棄」階段除外) 中職務徵才需求的候選人。只有當使用者處於以下角色時，才會回傳職務徵才需求的結果：- 主要招募人員角色
- 招募人員角色以外的主管角色
- 不存在主要招募人員角色時的招募人員角色
候選人名單
當您在
維護候選人名單指派
任務中選取預設網格時，您可以對候選人 - 依作用中階段
分析中的候選人執行動作。Workday 建議您將
職務徵才需求預設值
指派為預設的候選人名單網格。指派預設網格會永久取代 Workday 預定義的網格。範例
以下範例顯示 Workday 如何為 44 位候選人申請的職務徵才需求計算
入選率
和淘汰率
百分比。階段 | 作用中的候選人 | 非作用中的候選人 | 總候選人數 | 淘汰率 | 入選率 |
|---|---|---|---|---|---|
考核 | 9 | 7 | 16 | 16% 7/44 | 64% (44-16)/44 |
篩選 | 7 | 3 | 10 | 11% 3/(44-16) | 64% (44-16-10)/(44-16) |
評估 | 5 | 3 | 8 | 17% 3/(44-16-10) | 56% (44-16-10-8)/(44-16-10) |
面試 | 3 | 1 | 4 | 10% 1/(44-16-10-8) | 60% (44-16-10-8-4)/(44-16-10-8) |
資歷查核 | 2 | 1 | 3 | 17% 1/(44-16-10-8-4) | 50% (44-16-10-8-4-3)/(44-16-10-8-4) |
錄用 | 1 | 1 | 2 | 33% 1/(44-16-10-8-4-3) | 33% (44-16-10-8-4-3-2)/(44-16-10-8-4-3) |
背景調查 | 1 | 0 | 1 | 0% 0/(44-16-10-8-4-3-2) | 0% (44-16-10-8-4-3-2-1)/(44-16-10-8-4-3-2) |
準備僱用 | 0 | 0 | 0 | 0% 0/[(44-16-10-8-4-3-2-1)+1] | 0% (44-16-10-8-4-3-2-1-0)/[(44-16-10-8-4-3-2-1)+1] |