步驟︰設定候選人安全性

設定候選人安全性，以便決定誰可以檢視候選人資訊和執行候選人相關動作。您也可以透過配置 「Candidate as Self」
安全群組，為候選人啟用自助服務存取權。

您也可以為以下安全群組啟用網域存取權，以提供候選人資訊︰

作用中的面試官

面試官

候選人分享

您無法檢視這些安全群組的成員。您只能進行測試以判斷指定使用者是否為這些群組的成員。此外，您無法從這些安全群組中移除使用者。

Workday 會自動將求職申請的面試官指派給 「作用中的面試官」
安全群組。只要「面試」事件正在進行中，作用中的面試官
成員就可以存取正在面試的候選人。如果您希望面試官始終可以存取其候選人的資訊，您可以改為為 面試官
安全群組配置網域存取權。

當招募人員共用某個候選人時，Workday 會自動將收到共用候選人的招募人員指派到 「Candidate Share」
安全群組。

請在「招募」功能區中為以下網域配置安全原則︰

請在「招募」功能區中配置以下超級網域或其子網域︰

Domain (網域)	控制存取權
「Candidate Data: Job Application」	候選人求職申請，包含評估結果、語言技能和麵試回饋意見等詳細資料。
候選人資料︰其他資訊	其他候選人資料，例如「候選人資料︰附件」子網域中「候選人基本資料」中的附件。
候選人資料︰個人資訊	候選人可在提交申請時或在「求職申請」業務流程期間提交的個人資訊。這些資訊通常是高度敏感的資訊。包括存取「候選人基本資料」頁面上的「個人資訊」分頁。
候選人報告	招募標準報告資料
移動候選人	檢視和移動候選人。
潛在候選人	潛在候選人任務、報告和基本資料
自助服務︰個人招募	候選人的個人附註，以及與職務徵才需求連結的聯絡人、潛在候選人和候選人。

如果候選人有員工記錄，請在「Staffing」功能區中為以下超級網域配置安全原則︰

Domain (網域)	控制存取權
人員資料︰住家聯絡資訊	候選人的聯絡資訊，包括標示為不公開的聯絡資訊。
人員資料︰工作聯絡資訊	候選人的工作聯絡資訊。

請為以下安全群組配置權限︰

候選人 (限本人)

(選用) 作用中的面試官

(選用) 面試官

(選用) 候選人分享

配置問卷回覆環境定義安全區段的存取權。

設定求職申請並配置內部和外部徵才網站，以便候選人可以申請職務。