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上次更新時間 ：2023-06-23
步驟︰設定職務經歷

步驟︰設定職務經歷

設定
管理職務經歷
 業務流程，以便員工、學術合作人員和學生將先前或目前的職務新增至人才基本資料。如果您希望 Workday 在人員任用事件期間起始職務經歷變更，您可以在下列人員任用業務流程上配置「
管理職務經歷 (子流程)」
 動作步驟︰
  • 新增其他職務
  • 變更職務
  • 僱用
  • 標題變更
  1. 設定
    「管理職務經歷」
     業務流程原則的安全性。
    (選用) 將安全群組指派給
    「管理職務記錄 (子流程)
    」動作步驟。
  3. 設定
    「管理職務經歷」
     業務流程。
    (選用) 在下列任一業務流程的完成步驟後新增
    「管理職務經歷 (子流程)」
     動作步驟︰
    • 新增其他職務
    • 變更職務
    • 僱用
    • 標題變更
  4. 建立公司資料庫，供使用者新增至其職務經歷。
  5. (選用) 存取
    編輯用戶設定 - HCM
     任務。
    在
    人才
     區段的
    預設職務經歷公司
     提示上，選取 Workday 在
    管理職務經歷 (子流程)
     步驟中填入的公司。
    安全性︰
    「設定︰用戶設定 - 系統」功能區中的 HCM
     網域。
  6. 在下列任何基本資料群組上配置
    「職務記錄」
     報告︰
    • 員工基本資料的職涯
    • 學術合作人員基本資料總覽
    • 員工基本資料總覽
    • 員工基本資料的績效
    • 學生的組合
    請參閱 「步驟︰設定基本資料和基本資料群組」。
如果您將
「管理職務記錄 (子流程)」
 配置為人員任用業務流程的步驟，Workday 會更新員工的職務記錄以包含新職務。在子流程中，Workday 會依據員工的新職務詳細資料和預設的職務經歷公司，填入以下欄位 (如果您已選取以下公司)︰
  • 公司
  • 職稱
  • Location
  • 開始日期