執行人員編制計畫
- 請在「編輯用戶設定 - HCM」任務中為待僱用職位的 ID配置 ID 定義和序列產生器。
- 請核准最初從已選取「使用計畫和執行任務」選項的人力規劃應用程式建立的來源計畫。請參閱「」 管理 Workforce Planning配置。
- 在 Workforce Planning Configuration Manager 上，將計畫欄位對應至以下職位任務的任務欄位，並啟用任何變更︰
- 建立職位
- 變更組織
- 請確定您有權存取與職位相關的層級和維度。
- 配置以下業務流程及其安全原則︰
- 「人員任用」功能區中的「建立職位」業務流程。 您必須具有此安全原則起始動作的角色。
- Adaptive Planning 中的「Headcount Planning」業務流程 - Workforce 功能區
- 安全性︰「流程」「Headcount Planning」網域，位於 Workforce 功能區的 Adaptive Planning 中。
核准從 Workforce Planning Configuration Manager 建立的人員編制計畫後，您可以直接從該計畫建立職位，以便更輕鬆地︰
- 調節人員編制。
- 追踪計畫中所有職位的業務流程事件進度。
「建立職位」
任務手動建立了職位限制，則可將其連結至人員編制計畫，以便追踪這些限制並將其包含在人員編制調節中。對於人員編制調節，我們會自動連接︰
- 您規劃的職位
- 您在此任務和任何相關實際值中建立的職位限制。
- 您使用此計畫建立的任何預測人員編制計畫，以及任何相關的實際值。
- 使用 Planning Configuration Manager 為此計畫建立的 Adaptive Planning 名冊模型工作表。
- 存取「執行人員編制計畫」任務。
- 請選取使用 Workforce Planning Configuration Manager 建立的已核准人員編制計畫。
- 請選取督導組織。
- 填寫尚未開始分頁時，請參考以下說明︰選項說明動作圖示選取以建立此職位。檢閱提交按鈕使用此按鈕可選取多列大量建立職位。連結至非規劃職位(選用) 將您已使用「建立職位」任務手動建立的職位限制，連結至此人員編制計畫中新的規劃職位。連結計畫外職位時，您可以︰
- 像追踪規劃的職位一樣追踪這些職位。
- 在人員編制調節中，將這些原本計畫外的職位納入已規劃的職位。
- (選用) 使用這些分頁來監控與建立職位相關的業務流程事件的進度︰分頁說明尚未開始直接從此分頁上的列建立職位。這些職位沒有「建立職位」業務流程事件。進行中我們顯示具有「建立職位」業務流程事件的職位，這些事件的狀態如下︰
- 進行中
- 已撤回
- 已修訂
「檢閱職位申請」圖示，以檢視「建立職位」業務流程事件。已完成我們會顯示具有「已順利完成」狀態的「建立職位」業務流程事件的職位。您可以選取列的「檢閱職位申請」圖示，以檢視「建立職位」業務流程事件。已取消我們顯示具有「建立職位」業務流程事件的職位，這些事件的狀態如下︰- 已取消
- 流程定義錯誤
- 流程已終止