参考信息：职务薪酬设置
通过职务薪酬设置，您可以配置如何向特定作业的劳务合同工支付薪资和进行管理。从标头中，选择。在
“职务和工作单”
下，单击“职务薪酬”
。修改作业薪酬设置时，请参考以下信息：
选项 | 描述 |
|---|---|
劳务合同工薪资类型 | 您可以开启或关闭不同的劳务合同工薪资类型。启用后，您可以单击齿轮图标为每个 币种代码 配置最高收费费率 。 |
重要事件付款条款 | 配置各种重要事件付款途径。此设置仅适用于“延伸性劳动力管理”模块。 |
收费费率 | 一共有 3 种可用的 收费费率类型 ：
注意：如果您使用费率卡片，则只会为没有费率卡片的作业概要加载设置的收费费率。 |
其他薪酬 | 为支持医疗保健客户，您可以开启 “入职培训跟踪” ，以便在处理劳务合同工的工时表时启用其他功能。 |
雇用类型 | 直接雇用（如果启用）将显示在作业表单和工作单上。 |
签约雇用 | 如果启用了 “显示合同雇用” ，您可以配置“预期转换工资”的 显示方式。这可确保候选人了解担任聘用合同角色后的雇用率。 |
直接雇用薪资类型 | 启用后，直接雇用的付款类型将显示在作业表单和工作单上。 |
直接雇用供应商付款期限 | 配置为供应商直接雇用角色支付薪资的方式。这与开具发票直接相关。
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