更改重新雇用适用资格
- 启用中的“将员工个人资料关联到候选人主页”设置。
如果员工无论出于何种原因，不再符合您的组织的重新雇用条件，您 可以取消将员工标记为 符合重新雇用条件。您还可以在
“员工个人资料管理”
中编辑重新雇用适用资格。- 从标头中，选择。
- 打开员工的个人资料。
- 单击“编辑”，然后参考以下信息：
选项 描述 符合重新雇用条件选中或取消选中此复选框框决定了当用户尝试输入与此概要匹配的员工时是否显示“不符合重新雇用条件”警告。符合重新雇用条件的日期（如已指定）一个信息字段，可在其中指定可以在某个日期之后重新雇用员工。符合重新雇用条件的备注如果取消选中“符合重新雇用条件”，此字段将成为必填字段。
如果员工被标记为不符合重新雇用条件，并且“”条目下有类似的员工个人资料，
员工个人资料
，则系统将显示一条警告，指出存在匹配项，并让用户选择继续或取消。