概念：班次津贴
班次津贴为收费费率指定加法或倍数。公司使用它们对难以招的时间进行不同的补偿，以鼓励员工采取这些班次。
您可以在班次规则中配置班次津贴，当该规则触发时，班次津贴会自动填充到职务模板上。您还可以在录用发布期间和工单修改期间指定或更新班次津贴。
请注意班次津贴：
- 不是必填项。
- 不影响职务或工单的预算或基于预算的审批。 出现此特征的原因是，Workday Vndly 不知道员工根据其已分配班次分配了多少小时。此外，您还可以随时编辑差异，使差异化显示更便于计算。由于存在这些可变因素，班次津贴不会对基于预算的审批产生影响。
- 如果正在使用加价费率，则不会生效。以加价费率为准。
- 在以下特殊情况下进行计算：
- 节假日。应用于具有节假日补贴的日期的班次津贴将根据节假日补贴计算班次津贴。
- 首先是（收费费率 + 班次津贴）或（收费费率 × 班次津贴）。
- 然后，将 +（节假日补贴）或 ×（节假日补贴）添加到经班次津贴修改的收费费率中。示例：您的收费费率为 $25/小时，添加的班次津贴为 $10/小时。您的节假日补贴是 time is 一次。计算此费率的公式为：(25 + 10) × 1.5 = $52.50/小时。
- 加班。 使用班次津贴和加班时间进行的计算遵循补贴费率和加班时间公式所使用的相同公式：
- （收费费率 + 班次津贴）× 加班时间 × 时数。
- （收费费率 × 班次津贴）× 加班时间 × 时数。