设置调动薪等映射策略
- 创建学生成绩元素 与 创建学生成绩评定方案。在您的机构中为您要指定的转学生成绩设置学生成绩评定。
- 安全性：“Student Records”功能区域中的“Set Up: Transfer Credit”域。
您可以：
- 设置政策以定义如何将外部成绩单和教育背景测试结果中的成绩绩点映射到机构的内部等值薪等。
- 配置这些策略以应用于学术单位和级别或单个学科设定。
Workday 在转学分评估中使用调动薪等映射政策。
- 访问“维护薪等映射策略”任务。
- 在“选择要配置的内容”版块中，选择您要在学术结构中配置策略的最高级别。当您为学科设定或下级学术单位配置策略时，您可以重设从上级学术单位和级别（如适用）继承的策略。您可以：
- 自您在“选择定义”版块中指定的生效日期起，创建新策略或重新继承上级学术单位和级别的策略。
- 编辑按政策生效日期定义的现有政策。
- 单击“OK”。
- 完成以下任务：
选项 描述 通用薪等权重值将调动薪等映射到：- Workday 提供的网格，用于显示 Workday 提供的成绩绩点值。
- 用于自定义外部转入薪等点值的自定义网格。
调动薪等对于每个“通用成绩权重值”和“教育背景测试”，请从您机构的学生成绩评定方案中选择内部成绩等效值。重设薪等教育背景测试为获得转学分的教育测试结果指定“要授予的转学分”。您可以：- 单击“包括全部”可为所有教育背景测试的结果授予相同的转学薪等。
- 在网格中添加行并单击“包括”，为所选的教育背景测试授予不同的转学薪等。您可以从具有转学分规则的教育背景测试中进行选择。请参见： 创建教育背景测试转学分规则。
- 依次单击“OK”“Done”。
对于转学分评估，Workday 会使用调动薪等映射策略来为转学分指定相应的调动薪等。Workday 使用为学科设定配置的策略或从上级学术单位和层级继承的策略。
您可以在
“学术单位政策查看器”
报告中查看转班薪等映射策略。