启用收入频率覆盖（加拿大、美国）
- 创建频率
- 安全：设置：核心薪酬功能领域的薪酬通用域。
- 安全：设置：核心工资功能区域中的工资（计算 - 工资特定）域。
- 安全：设置：租户设置 - 系统功能区域中的薪资域
当您根据与预定工资周期不相等的年化系数制定预算金额时，可以通过调整工资频率来使工资承诺与实际工资保持一致。例如，您的预算可能以 26.1 为系数，而您的机构有 26 个工资期。这可以帮助您遵守州或工会的规定。
Workday 会在以下情况下应用覆盖频率值来计算承诺：
- 收入频率覆盖值与职位支付周期频率值不同。
- 频率类型的薪酬组使用与覆盖频率类型相同的收入。
- （可选）检查您的工资配置，以确定影响收入的承诺是否需要遵循与工资相同的规则。
- 访问“维护频率”任务并查看承诺频率。
- 进入“编辑收入”任务并查看收入情况。
- 访问“维护工资核算选项”任务。
- 在“承诺”部分，选中“使用收入频率覆盖”复选框。
- 进入“编辑收入”任务。
- 在“计算详情”部分选择“覆盖频率”，然后选择频率。
某机构雇佣一名员工，基本年薪为 50,000。该机构根据 26.1 的年化系数为员工编制预算并支付其工资，但工资承诺却是根据 26 的系数计算其工资的：
- 预算金额：每期工资 1915.71 * 26.1 = 50,000.31
- 已处理的承诺金额：每期 1923.08 * 26 = 50,000.08
预算与实际支出对比报告将不正确，显示每年超支 189.02。为员工工资设定双周收入超支频率，将使承诺金额与预算金额保持一致。